Kvinnlig byggare fick ombytesrum med insyn från gatan – nu stäms Skanska
Den kvinnliga byggarbetaren fick byta om i ett rum med insyn från gatan och utan tillgång till dusch. Sedan flyttades hon till en minimal hall utan dörrar. Nu stäms Skanska på 370 000 kronor för diskriminering.
Byggjobbare på Skanska. (Genrebild)
När den kvinnliga byggnadsarbetaren kom tillbaka från sin föräldraledighet blev hon placerad på ett bygge i Stockholmsregionen.
Hon upptäckte då att det inte fanns något omklädningsrum eller duschutrymme för kvinnor. I stället fick hon byta om i ett kontorsrum med fönster mot gatan som inte gick att täcka för. Rummet saknade också tvättkran, bänk och torkmöjligheter, saker som ska finnas i ett omklädningsrum enligt kollektivavtalet.
Hennes manliga arbetskamrater kunde samtidigt byta om i fullt utrustade personalbodar.
Kvinnan gick sedan på semester och när hon kommit tillbaka hade kontorsutrymmet tagits över av två män.
Fick byta om i hall utan dörrar
Skanskas lösning var då att låta kvinnan byta om i ett litet förrum som användes för att hänga ytterkläder. Det fanns inga dörrar till rummet och det saknades även här en bänk att sitta på och det fanns inte tillräckligt med skåp.
Det fanns en dusch, som låg innanför förrummet, men den hade alla på arbetsplatsen tillgång till. Det innebar att det kunde komma in män i hennes omklädningsrum.
Nu har alltså hennes fackförbund, Byggnads, stämt Skanska för diskriminering.
– Det är oacceptabelt att kvinnor fortfarande kan behandlas som ett undantag på svenska byggarbetsplatser. Det är en självklarhet att driva ärendet för vår medlem hela vägen till domstol, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare, i en kommentar.
Kräver 370 000 i skadestånd
Byggnads kräver att Skanska betalar totalt 370 000 kronor i skadestånd – varav 150 000 kronor i diskrimineringsersättning och 20 000 kronor i allmänt skadestånd till kvinnan samt ytterligare 200 000 kronor till förbundet för brott mot kollektivavtalet.
Skanska håller inte med om att det handlar om diskriminering.
”Etableringar på våra arbetsplatser ska ge en bra upplevelse för våra medarbetare, både för kvinnor och män. Vi har hundratals arbetsplatser och normalt finns både kvinnor och män på dessa. Sedan är det uppenbart att vi på den här arbetsplatsen har en medarbetare som inte är nöjd, vilket naturligtvis är tråkigt. Däremot delar vi inte bilden som Byggnads beskriver om att det här skulle vara ett fall av diskriminering. Man har gjort försök på arbetsplatsen att erbjuda omklädningsrum och separata duschar som personen inte har upplevt tillfredsställande. Det är naturligtvis väldigt tråkigt,” skriver företaget i en kommentar till Arbetet.