Greenkeeper Lena nöjd med golfarbetarnas nya avtal: Jättebra att genomföra förhandlingarna med Fastighets
Mertid ersätts på samma sätt om övertid och mor- och farföräldrar räknas nu som ”nära anhörig” i avtalet.
Det är några av nyheterna i golfarbetarnas nya kollektivavtal, som Fastighets förhandlat med Gröna arbetsgivare.
Lena Ek är tycker att förhandlingarna med Fastighets har gått jättebra.
Fastighets ombudsman Kristofer Löfström är nöjd efter att förhandlingarna om nytt kollektivavtal för golfarbetarna har avslutats med Gröna arbetsgivare.
– Vi hade goda samtal och var lösningsorienterade. Vi kom framåt och kunde beta av mycket och ta saker till våra delegationer, säger Kristofer Löfström, som är centralt avtalsansvarig för golfarbetarnas avtal på Fastighets.
Avtalet gäller golfbanearbetare och andra som jobbar med till exempel skötsel av golfbanor och följer märket.
Kristoffer Löfström, central ombudsman i Fastighets.
Fick igenom ändringar i permissionsreglerna
År 1 höjs utgående löner för greenkeeper med 990 kr och år 2 höjs lönen med 902 kr.
Det blir totalt 6,4 procent. Med längre erfarenhet höjs lönen med 1031 kr år 1 och 940 kr år 2.
Lägsta lön vid avtalets utgång 2026 för greenkeeper ska minst vara 27 515 kronor i månaden efter genomförd lönerevision. Med längre erfarenhet ska den vara minst 28 892 kronor i månaden.
I övrigt fick Fastighets igenom att även mor och farföräldrar ska räknas som ”nära anhöriga” i permissionsreglerna.
– Det är något som medlemmarna har velat ha in i avtalet länge, säger Kristofer Löfström.
Fastighets fick även igenom att mertid ska betalas på samma sätt som övertid.
Lyckades förhindra ändrade arbetstider
Arbetsgivarsidan ville ha ändrade arbetstider, så att golfarbetarna skulle börja en timme tidigare på morgnarna, klockan 5.30 i stället för 6.30, som avtalet säger i dag.
– Det lyckades vi förhindra. Att börja en timme tidigare på morgonen skulle påverka våra medlemmars ob. De kan redan i dag börja en timme tidigare, men då får de ob-ersättning för det, säger Kristofer Löfström.
Fastighets ville få in en möjlighet att gå i deltidspension i avtalet, men lyckades inte med det.
– Men vi fick till en arbetsgrupp som ska försöka hitta en lösning på det, säger Kristofer Löfström.
Ska se över yrkeskategorierna
En annan arbetsgrupp ska se över de olika yrkeskategorierna i branschen.
Arbetsgivarna ville ha översynen, eftersom de upplever att det kan vara svårt att specificera vilken yrkesgrupp en anställd ska tillhöra.
– Men vi är också intresserade av det, säger Kristofer Löfström.
Greenkeeper Lena: Har tjatat i x antal år
Lena Ek, head greenkeeper på Varbergs golfklubb, har suttit med i avtalsdelegationen.
Hon är extra nöjd med att Fastighets fick med att man ska ha rätt att gå på sina mor- och farföräldrars begravningar i permissionsreglerna.
– Det har jag tjatat om i x antal år, säger hon och skrattar.
”Önskar att fler engagerar sig”
Lena Ek tycker att det känts jättebra att genomföra förhandlingarna med Fastighets för första gången.
Tidigare tillhörde avtalsområdet Kommunal.
– Men jag skulle önska att flera medlemmar engagerar sig tidigare i processen och skickar in förslag på vad vi ska ta upp i avtalsförhandlingarna. Man vaknar ofta för sent och undrar ”varför blev det så här”. Men så tror jag att det är på många avtalsområden, säger hon.
