Motionärer på Livs kongress: Det här vill vi förändra!

1 Hallå där, Rebecca Borck…

… klubbstyrelseledamot på Dafgårds. Du är en av de enskilda medlemmar som skrivit flest motioner, fem stycken, i eget namn. Hur kom det sig?
– Jag skriver alltid många motioner, men jag fick inte med mig övriga klubbstyrelsen på att ställa sig bakom just de här motionerna. De ser kanske inte samma behov som jag gör. Jag är klubbansvarig och studieombud och jag tycker att det är jätteviktigt för oss som förbund att till exempel stärka vår studieverksamhet och att satsa pengar på studier. Det gör nytta, och där ser jag ett behov när jag träffar andra klubbar.

Är det någon av dina motioner som du brinner extra för?
– För mig är det jätteviktigt att man har en helhetssyn på studier, och förslaget om att det ska stå i stadgarna att klubbarna ska välja en studieorganisatör tycker jag är viktigt. Stadgarna är de regler vi har i vår förening, och de reglerar också vad en klubb är. En sådan förändring skulle signalera att det är något vi förväntar oss av en arbetsplatsklubb.

2 Hallå där, Matilda Antonsson…

…ersättare i styrelsen för Livsklubben på Hilton Foods. Ni föreslår att Livs ska verka för strängare straff när det gäller arbetsmiljöbrott och allvarliga arbetsplatsolyckor. Varför motionerade ni i klubben om det?
– Det här är en idé från en av våra medlemmar. Vi började med att styrelsen satte sig för att jobba fram förslag på olika motioner som vi tyckte var viktiga, och vi efterlyste också förslag och idéer från medlemmarna. Då var det en medlem som lyfte just den här frågan – att man inte riktigt förstår hur det kan vara så låga straff och att det ska vara så svårt att ställa någon till svars när det kommer till grova arbetsmiljöbrott eller olyckor, även för olyckor som tyvärr leder till dödsfall.

Förbundsstyrelsen tycker att kongressen ska bifalla motionen. Vad tänker du om svaret?
– Jag är så klart jätteglad över ett bifall. Jag tänker att det är väldigt rimligt. Hade det blivit något annat svar än bifall hade jag försökt få med mig alla olika regioner att argumentera för den här motionen. 

3 Hallå där, Mounir Rabhi Hallner…

… från Livsklubben på Wasa/Barilla. Du föreslår att ingen vald eller anställd i Livs ska få mer än 1,5 gånger kollektivavtalets lägsta lön per år. Varför motionerade du om det?
– Jag får erkänna att jag var väldigt sent ute med att skriva motioner, så den här exakta siffran är väl inte jättegenomtänkt. Tanken var snarare att få till en diskussion kring ersättningsnivåer. Jag ser ett problem både inom politiken och i fackföreningar när topparnas ekonomiska nivåer skiljer sig allt för mycket från dem de är satta att representera.

Förbundsstyrelsen föreslår att kongressen ska avslå förslaget och pekar på att löner regleras i kollektivavtal, och att det finns en risk att fackliga arbetsuppgifter inte kan utföras om en förtroendevald når upp i ett sådant tak. Har du någon tanke kring svaret?
– Nej, inte än. Men jag ska absolut komma med ett mer genomtänkt svar på kongressen. Jag tycker att man ofta hör att politiker och fackföreningstoppar måste ha en ersättning som närmar sig näringslivets nivåer för att kunna få bra kompetens i organisationen, men jag tror att det bör finnas något tak eller begränsning – och insyn för medlemmarna.