Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Sök

Hemtjänsten granskas efter skyhöga sjuksiffror: ”Vi får hjärtproblem”

Sjukfrånvaron bland hemtjänstanställda är dubbelt så hög jämfört med andra branscher. Nu granskar Arbetsmiljöverket 700 arbetsplatser.
– Vi har levt för länge med minutscheman och bemanningsbrist, säger undersköterskan Laila Norstad.

Fram till i maj nästa år ska Arbetsmiljöverket syna över 700 arbetsplatser inom hemtjänsten. Skälet är de höga sjukskrivningstalen, den höga personalomsättningen samt faktumet att många anställda inte orkar arbeta heltid.

Den dystra lägesbilden hämtar myndigheten från sin senaste arbetsmiljöundersökning.

Arbetsmiljöverket: ”Ohållbar ekvation”

I den kan man se att hemtjänstpersonal anmäler arbetssjukdomar och arbetsolyckor med sjukfrånvaro dubbelt så ofta jämfört med andra yrkesgrupper. I kombination med en åldrande och allt mer vårdkrävande befolkning blir ekvationen ”ohållbar”, menar myndigheten.

Skyddsombud: ”Fyra med högt blodtryck”

Laila Norstad är skyddsombud i Upplands Bro kommun. Hon välkomnar insatsen och pekar samtidigt ut en tydlig bov: minutstyrda scheman.
– Det leder till en stress som slår till utan förvarning och som i värsta fall kan sluta med hjärtproblem och hjärtinfarkt, säger hon och tillägger:
– Bara på min arbetsplats har fyra stycken drabbats av högt blodtryck.

Scheman är också något som Arbetsmiljöverket särskilt ska titta på i granskningen. Andra områden är belastningsergonomi, halkolyckor samt behovet av skyddsutrustning – inte minst vad gäller bra cyklar och hjälmar.

Kräver mer luft – och bättre restid

Förutom kritiken mot de minutstyrda schemana har Laila Norstad har några andra önskemål.

– Vi behöver få tillräckligt med restid för att ta oss mellan brukare och samtidigt stärka kontaktmannaskapet. Som det är i dag kastas anställda runt bland olika brukare. Det blir inte bra för någon.

Ytterligare en väg framåt vore att arbeta i mindre enheter om tre fyra personer inklusive en områdeschef. Mindre grupper bygger teamkänsla, menar hon.

– Det skulle spara mycket tid och även lösa semestrar och sjukfrånvaro bättre, säger Laila Norstad.

Granskningen görs tillsammans med Försäkringskassan. Den omfattar både privat och kommunal hemtjänst