Ett nytt kollektivavtal har tecknats för de anställda på TK Elevator.

De arbetar framför allt med hissar och rulltrappor.

Det nya avtalet ger löneökningar med 3,1 procent första året och 3,0 procent år två, samt 0,2 procent till ytterligare pensionsavsättning.

Arbetstidsförkortningen på två minuter gäller per vecka, som nu totalt landar på 96 minuter i veckan, eller 85 timmar per år.

En arbetstidsförkortning som ligger bland de högsta på svensk arbetsmarknad.

Yrkescertifikat på agendan

– Förhandlingarna har genomförts i en konstruktiv anda. Det är tydligt att Teknikföretagen är intresserade av att vara med och utveckla hissbranschen, så jag är extra nöjd att vi nu kan starta diskussioner om ett yrkescertifikat och hur branschen ser på utbildningen av hisstekniker, kommenterar Anton Levein, avtalsansvarig på Elektrikerna för TKE-avtalet.

Övrigt som Anton Levein vill nämna angående TKE-avtalet är att parterna har förhandlat fram en ny lista på underentreprenörer som företaget får använda sig utav löpande under avtalsperioden.

– Det gör att de enkelt kan hantera samarbeten med underentreprenörer.

Övriga anställda inom hissområdet som inte arbetar på TK Elevator går under Elektrikernas installationsavtal eller IF Metalls Teknikavtal.