Rekordbonus ska locka sommarjobbare till äldreomsorgen
20 000 kronor i bonus.
Det kan studenten Loke Fors Olsson få när socialtjänsten i Piteå kommun dubblerar bonusen för sommarjobbare.
– Jag har inga klagomål över det inte. Ju större bonus desto bättre, säger han.
22-åriga Loke Fors Olsson jobbade inom äldreomsorgen i Piteå förra året och stortrivdes. I sommar kommer han tillbaka.
Att jobba i äldreomsorgen var ingenting som lockade den 22-åriga studenten Loke Fors Olsson. Men när det blev dags att söka sommarjobb förra året fick han veta att Piteå kommun erbjöd en rätt saftig bonus för den som arbetade på äldreboende.
– Initialt var det bonusen som då var 10 000 kronor som drog dit mig, förklarar han.
Nästan hela sommaren arbetade han på demensavdelningen vid äldreboendet Norrgården i byn Norrfjären norr om Piteå.
Stortrivdes på boendet
Det visade sig att han stortrivdes med både de boende och personalen, bonusen blev i slutändan verkligen bara en bonus.
– Det gick snabbt att komma in i ett flow. Det var roligt att sitta ner och prata både med de boende och kollegorna, säger Loke Fors Olsson som studerar vid biomedicinprogrammet på Umeå universitet.
Han trivdes så bra att han bestämde sig för att komma tillbaka i år.
– Det ville jag verkligen och jag hade gjort det helt utan bonus.
Bonusen dubbleras
Nu ser det beslutet verkligen ut att löna sig lite extra eftersom kommunen i år bestämt sig för att dubblera sommarjobbarnas bonus.
– Jag tror ändå inte att jag får det största beloppet på 20 000 kronor. Jag kan inte jobba tillräckligt mycket, eftersom studierna tar så mycket tid, säger Loke Fors Olsson.
För det finns det en hake. Storleken på sommarjobbarnas bonus avgörs av hur länge och var i kommunen de arbetar.
– Det beror på att vi har störst behov av personal i byarna. Där blir bonusen dubbelt så hög som inne i Piteå, säger Sofia Stenman, enhetschef för bemanning.
Sofia Stenman, enhetschef för bemanning i Piteå kommun.
”Övertiden har ökat jättemycket”
En viktig anledning till att bonusen går upp i år, är att den ordinarie personal var tvungna att arbeta övertid i flera verksamheter förra året för att få sommarschemat att gå ihop, säger Annica Risberg som är utvecklingsledare i socialtjänsten.
– Övertiden har ökat jättemycket och det är ett misslyckande. Vårt mål är att det inte ska hända i år. Personalen behöver sin välförtjänta semester.
Och har bonusen hjälpt, hur har det gått med antalet ansökningar?
– Hittills har vi fått in 60 fler än förra året vid den här tiden, men vi vet inte om det beror bara på bonusen.
Saknas: 140 vikarier
Hur många fler behövs det?
– Vi behöver cirka 250 vikarier varje år och vi saknar fortfarande 140 stycken.
För att kunna anställa tillräckligt många, jobbar de med fler verktyg som ska få nya människor att intressera sig för att sommarjobba inom socialtjänstens områden. Bland annat genom att affischera på stan och besöka kommunens skolor. Man har också inlett samarbeten med yrkeshögskolor över hela landet.
– Vi har väldigt låg arbetslöshet här och behöver anställa från hela riket, säger Annica Risberg.