Väg- och banavtalet klart: Så mycket höjs lönerna
Nu höjs lönen på bygg- och anläggningsföretag som Skanska och Peab. Facket lyckades behålla dagens arbetstider, men företagen får större möjlighet att fördela löneökningar.
Lönerna för bland andra beläggningsarbetare höjs med i snitt 1 334 kronor i år.
1 334 kronor mer i månaden från och med 1 maj.
Det blir löneökningen för anställda på bygg- och anläggningsföretag som NCC, Skanska, Svevia och Peab.
Detta sedan fackförbundet Seko har kommit överens om ett nytt kollektivavtal, Väg- och banavtalet, med arbetsgivarorganisationen Byggföretagen.
Den nya lägsta grundlönen blir därmed 34 085 kronor i månaden.
Så höjs lönen nästa år
Nästa år blir löneökningen något lägre, då en del av pengarna läggs på att höja avtalspensionen.
– Vi har satsat på en högre löneökning det här året, då vi vet att våra medlemmar vill ha ut en högre lön direkt, säger Sandra Lindström, ombudsman på Seko.
2026 höjs lönen med 1 136 kronor per månad. Den nya lägsta grundlönen blir då 35 194 kronor i månaden.
Avtalspensionen höjs nästa år med 0,2 procent.
Färre ska få timlön
Nu ska fler även omfattas av månadslön, vilket Seko har krävt. Från och med oktober får timlön bara användas vid anställningar kortare än tre månader.
– Då blir det lättare för medlemmarna att hålla reda på att alla lönedelar och tillägg finns med, säger Sandra Lindström.
Sandra Lindström, ombudsman på Seko.
Byggföretagen har önskat större frihet att påverka anställdas arbetstider. Det gick inte Seko med på.
– Arbetstiden är viktig för oss. Vi vill inte jobba mer och längre tider, man vill prioritera familj och återhämtning, säger Sandra Lindström.
Större möjligheter för företagen
I stället har bolagen fått möjlighet att fördela löneökningarna utifrån de lokala förutsättningarna, om de kommer överens innan med Seko.
Företag inom bygg- och anläggning ska även kunna betala ut lönetillägg utan att förhandla om det med facket, exempelvis om en anställd tar på sig ett tillfälligt utökat ansvar.
– Det är en utveckling i rätt riktning, tycker vi. Det ökar flexibiliteten och möjliggör för företag att premiera medarbetare, säger Martin Ulfving, avtalsansvarig på Byggföretagen.
Martin Ulfving, samordningsansvarig Väg- och banavtalet, Byggföretagen.
”I linje med vår ambition”
Han beskriver uppgörelsen med Seko som balanserad.
– Byggföretagen verkar för verksamhetsnära lösningar utifrån respektive företags förutsättningar. Vi bedömer att uppgörelsen är i linje med den ambitionen, säger Martin Ulfving.
