Lönerna klara för anställda i bemanningsföretag

Cirka 60 000 personer berörs av LO:s bemanningsavtal med Almega Kompetensföretagen.

Löneökningarna och ändrade villkor är värda 6,4 procent. 3,4 procent år ett och 3 procent år två.

För anställda i bemanningsföretag betyder det höjd garantilön, alltså den lön som garanteras oavsett om man har ett uppdrag hos kund eller inte. I år höjs garantilönen till 133,29 kronor per timme och nästa år till 137,29 kronor per timme. Båda åren sker löneökningen den 1 maj.

Kunna planera framåt

Nytt är att avtalet blir tydligare på en punkt. Det gäller främst de som har korta uppdrag.

Det som blir tydligare är att den anställde ska kunna ta upp önskemål om när de önskar att inte arbeta och att arbetsgivaren ska ta hänsyn till det om verksamheten tillåter.

Främst berör det anställda inom lager och logistik, alltså inom facken Handels och Transport. 

LO hoppas att det ska göra det lättare för medlemmarna att planera sin fritid.

– Du ska kunna säga till din arbetsgivare att nästa helg har jag lovat barnen att ta dem till ett lekland. Det handlar inte om ledighet, utan om möjlighet att planera sin fritid, säger Kent Ackholt, ombudsman, LO.

Både LO och arbetsgivarna i Almega är nöjda att det finns en arbetsgrupp om arbetsmiljö. LO hoppas på att det ska bli lättare för sjukskrivna att komma tillbaka till jobbet.

Stora frågor i avtalsrörelsen har varit LO:s krav på deltidsanställdas rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda samt arbetstidsförkortning. Men detta har inte varit upp i förhandlingarna om bemanningsavtalet.

Båda parter gick in i förhandlingarna med ett antal krav, med det blev ändå inte några större förändringar. I det läget är båda parter nöjda.

– Vi har haft 13 motparter, vi har ett avtal i nivå med märket och är klara tid, säger Johan Huldt, förhandlingschef på Almega Kompetensföretagen.