Trots löfte om att komma ut – här får gamla får nöja sig med öppet fönster
Gamla på boenden i Haninge är lovade att komma ut varje dag. Men ofta öppnas i stället bara ett fönster. Undersköterskan “Catarina” vägrade acceptera chefernas uppmaning och blev utköpt av kommunen.
Haninge är en av alla de kommuner i Sverige där äldreomsorgen går back. Kommunen vill därför spara genom att säga upp medarbetare och genom sämre scheman med fler långa pass på 13 timmar.
Undersköterskan Catarina, som egentligen heter något annat, har larmat om situationen på sin arbetsplats Hagagården många gånger. Hon har rapporterat när hon sett att den vård och omsorg som erbjuds inte är tillräcklig.
– Boende blir sittande, får vänta på toabesök och matningar. Jag skriver avvikelser för att det är avvikelser, jag är skyldig att rapportera det. Men då blir jag problemet i stället.
Rakning räknas som aktivitet
Det är inte bara garantin om att få vara ute som Haninge inte klarar. Sedan 2022 finns också en garanti om aktivitet, där två aktiviteter per dag utlovas. Detta hinns inte heller med.
– En före detta gruppchef sa att om jag rakar en boende på morgonen så kan det räknas som en individuell aktivitet. Jag vägrar att gå in i systemet och signera att jag gjort en enskild aktivitet när jag hjälper någon med basal omvårdnad, säger Catarina.
Haninge kommuns besparingar på Hagagården har fått flera anställda att säga upp sig.
”Jag har brutit tystnadskulturen”
Cheferna tröttnade på det de tyckte var klagomål. Hon blev först omplacerad till en hemtjänstgrupp och har nu till sist blivit utköpt av kommunen.
Omplaceringen förklarades med att hon skulle få slippa jobba långpassen på 13 timmar. Något man inte gör inom hemtjänsten men måste ha på alla boenden, enligt kommunen. Trots det hade Catarina flera kollegor som inte behövde jobba långpass.
– Det handlar om är att jag har brutit tystnadskulturen, säger hon.
Fuskas med tandborstning
Saara Gustafsson är huvudskyddsombud inom äldreomsorgen för fackförbundet Kommunal. Hon bekräftar Catarinas historia till 100 procent.
– Hon får höra att hon är missnöjd när hon tar sitt ansvar och påtalar de problem som finns. Hon är inte ett dugg missnöjd men hon är jobbig för arbetsgivaren. Och när hon aldrig får någon återkoppling från arbetsgivaren så är det klart hon skriver igen. För det händer ju inget, säger Saara Gustafsson.
Saara Gustafsson, huvudskyddsombud för Kommunal.
En annan anställd KA pratar med vittnar också om att det ofta inte finns tid för de basala hygienrutinerna, att det då kan fuskas med rutinerna.
– Det finns personal som signerar i systemet att de borstat tänderna på en boende men jag ser att ingen har gjort det, säger den anställde, som också vill vara anonym.
17 vårdbiträden slutar
Kommunens besparingar har lett till färre vikarier och nya scheman med långpass. Det har i sin tur fått fler anställda att säga upp sig.
Samtidigt har Haninge kommun själv sagt upp personal – efter sommaren slutar 17 vårdbiträden.
Härnäst väntar nedskärningar även på natten.
”Inte tid att göra ett bra jobb”
Förutom de anonyma berättelser KA fått del av bekräftar Facebook-inlägg riktade till äldrenämnden om hur personal som larmar bemöts.
”När någon ur personalen ifrågasätter situationen på APT-möten möts de ofta av budskapet att ‘dörren är där om det inte passar’”, skriver en person.
”Det finns inte tid att göra ett bra jobb som ger våra äldre en fin, innehållsrik vardag med god omsorg och tid för samtal”, skriver en annan.
Saara Gustafsson från Kommunal backar upp undersköterskan ”Catarina”: ”Hon får höra att hon är missnöjd när hon tar sitt ansvar och påtalar de problem som finns.”
Socialchefen vill inte intervjuas
Lotta Wigen är socialchef i Haninge. Hon vill inte låta sig intervjuas av Kommunalarbetaren. Hon lämnar i stället skriftliga svar via mejl och svarar bland annat så här:
Tycker du/ni att ni har en värdig äldreomsorg i Haninge där de gamla får den omsorg man kan förvänta sig?
”Ja. Äldreomsorgen i Haninge kommun är av god kvalitet.”
Lotta Wigen, social- och äldredirektör i Haninge kommun.
Varför får i så fall de äldre inte komma ut dagligen, trots utevistelsegarantin?
”Den övergripande statistiken för året visar att de boende erhållit erbjudande om utevistelse i en likvärdig utsträckning för perioden januari-mars i år, som föregående år. Verksamhetsledningen ska vidta åtgärder om det skulle uppmärksammas brister i utevistelsegarantins genomförande”, svarar Lotta Wigen.
Våld mellan boende
När undersköterskan Catarina har rapporterat att de inte hinner med utevistelser har svaret från arbetsgivaren varit: ”Personalen har ej följt rutin”. Hon har heller inte fått gehör när hon rapporterat psykiskt våld och hot om fysiskt våld.
– Det har inte ansetts vara avvikelser utan jag måste då i stället förstå vad det är för avdelning jag jobbar på. Att de är sjuka.
Hon fortsatte rapportera utan att få gehör och till slut skedde det fysiskt våld mellan två boende.
Att Catarina har blivit utköpt vill Lotta Wigen inte kommentera, skriver hon, och hänvisar till att det är enskilt personalärende.