Birgitta Tocklin, undersköterska på akuten i Norrtälje och har 30 år i yrket. Även om sjukhuset ligger i lönetoppen är hon inte nöjd.

– Ingen undersköterska har en bra lön. Vi borde få upp lönen mer, säger Birgitta Tocklin.

Hennes långa erfarenhet och många vidareutbildningar har höjt hennes lön stegvis. Nu handleder hon studenter och utbildar kollegor i gipsteknik och HLR, hjärt- och lungräddning.

”Gör samma jobb”

Norrtälje har länge legat i toppen på KA:s lönelistor, så även i fjol då undersköterskorna i sjukvården hade en medellön på 30 339 kronor.

Sjuksköterskornas medellön på 38 808 kronor ligger också i topp. Gapet på 8 469 kronor är bland landets största. 

Innehåll från Infogram

Det här innehållet levereras från en extern tjänst. Genom att visa det accepterar du Infograms dataskyddspolicy

Ja, visa mig innehållet

Källa: infogram.com

I vardagen arbetar undersköterskor i team med sjuksköterskor. Det gäller både på akuten där Birgitta Tocklin arbetar och på sömnapnémottagningen där undersköterskan Karmena Jukic och sjuksköterskan Suzanne Ask jobbar. 

Skillnaden är att sjuksköterskorna har omvårdnadsansvaret. Det gör att många undersköterskor accepterar att sjuksköterskor tjänar mer – men skillnaden får inte vara hur stor som helst.

– Jag gör samma jobb, jag ser och rapporterar om patienten mår bra. säger Birgitta Tocklin.

Sjuksköterskan Suzanne Ask som tidigare varit undersköterska försvarar skillnaden.

– Vi har mer kunskap, ett otroligt ansvar och är styrda av lagar och förordningar, säger hon.

”Erfarenhet betalar sig”

I Norrtälje har lönegapet har vuxit långsammare än i resten av landet.

Det tycker Birgitta Tocklin är bra.

– Jag tycker att vi ska komma i kapp, det är klart att vi ska ha mer betalt, det ska inte vara sådana gap, säger hon.

Nu ska Birgitta Tocklin gå flera kurser i våld i nära relationer och forensisk omvårdnad. Detta ska hon ta upp på lönesamtalet och kräva högre lön.

Just vidareutbildningarna och många år i yrket är, enligt Kommunal, förklaringen till att undersköterskelönerna ligger i topp.

– Erfarenhet betalar sig, säger Lotta Svenander, Kommunal Norrtälje.

Undersköterskan Karmena Jukic lyfter gärna fram hur viktigt det är att de erfarna kan vara förebilder för de som är nya i yrket.

Men det räcker inte, man måste också vara driven, det gäller att både våga och kämpa, om det är Karmena Jukic bestämd.

Höjde lönen med flera tusen

Hon fick nya arbetsuppgifter efter att hon gått utbildningar i att tolka sömnregistreringar. Då tog hon hjälp av Kommunal för att höja sin lön med flera tusen.

– För alla extra arbetsuppgifter ska man förhandla upp lönen, säger Karmena Jukic.

Men det har också hänt att hon inte varit nöjd med löneökningen har Karmena Jukic tagit upp det med chefen.

– Jag vill ha en förklaring om jag bara fått 300 kronor, det är chefens ansvar att svara, säger hon.