Strejken på Liseberg avblåst – tuffa frågan löst
Kommunal och Visita tackade ja till medlarnas bud. Därmed blir det ingen strejk på Liseberg. Stridsfrågan om deltidsanställdas rätt till övertidsersättning är löst.
– Ett avtal vi kan stå upp för, säger mekanikern Bosse Nordlander.
Bosse Nordlander, mekaniker på attraktionsteknik på Liseberg och ordförande för Kommunals sektion.
Det nya avtalet mellan Kommunal och Visita har ett värde på 6,4 procent på två år och i det ingår både löneökningar och ändrade villkor.
Därmed blir det varken strejk på lördag eller någon blockad mot nyanställningar samt övertid.
– Det känns väldigt bra, vi har ett kollektivavtal på plats med de skrivningar som vi var beredda att gå in i strejk för, säger Malin Ragnegård, Kommunals ordförande.
Avtalet gäller 24 månader och berör anställda på Kommunals avtalsområde på Liseberg.
Laddat för strejk
Kommunals sektion på Liseberg var laddade för strejk, men är nöjda med det nya avtalet.
– Man slåss ju inte för någonting man redan har fått. Det är ett avtal vi kan stå upp för, säger Bosse Nordlander, som jobbar som mekaniker på attraktionsteknik på Liseberg och är ordförande för Kommunals sektion.
Bosse Nordlander, sektionsordförande Liseberg, längst till höger med kollegorna Charles Bengtsson Jarup och Michael McGuiness.
Principiell fråga
För Kommunal är deltidsanställdas rätt till övertidsersättning en principiell fråga som facket driver i alla avtalsförhandlingar. Det gör samtliga förbund i LO.
– Det är en fråga om rättvisa, att vi inte ska diskriminera deltidsanställda och att vi ska ha kollektivavtal som följer EU-domarna, säger Malin Ragnegård.
Det nya avtalet ger deltidsanställda på Liseberg rätt till övertidsersättning på samma sätt som heltidsanställda. Samma villkor gäller alltså som för anställda i kommuner och regioner samt andra kommunala bolag. Men det finns en skillnad. För de anställda på Liseberg gäller detta först från 1 april 2026, alltså inte från i år. Skälet är enligt Kommunal att säsongsanställningarna redan skett.
Att den nya regeln om övertidsersättning för deltidsanställda som jobbar över sin sysselsättningsgrad börjar gälla först nästa år, kan sektionen på Liseberg köpa, säger Bosse Nordlander.
– Det är en liten kostnad för att få igenom det på helheten.
Har stor betydelse
Enligt Malin Ragnegård sker inga försämringar i avtalet, men däremot har en del villkor förändrats. Detta i samråd med det lokala facket.
Kommunal förhandlar om nya avtal för medlemmar i alla branscher i år. Därför anser hon att Lisebergsavtalet har stor betydelse.
– Det här blir en tydlig signal till övriga arbetsgivare som vi kommer att möta i avtalsrörelsen fram över. Det här är en fråga som är väldig viktig som vi inte kommer att backa på.
Visitas förhandlingschef Torbjörn Granevärn säger att de är glada över att parterna lyckats träffa ett avtal och att det landar på ”märket”.
– Nu ser vi fram emot en härlig sommarperiod där Liseberg kan ta emot glada besökare, säger han.
