Nytt kraftverksavtal: ”Arbetstidsförkortning är ett rött skynke för arbetsgivarna”
Arbetsgivare och fack är överens. Ett nytt kraftverksavtal har klubbats.
– Den absolut viktigaste delen för oss i det nya avtalet är ökad arbetstidsförkortning, säger Petter Johansson, ansvarig för kraftverksavtalet på Elektrikerförbundet.
Petter Johansson, ombudsman Elektrikerförbundet
Tidigare hade kraftverksavtalet 29 timmar arbetstidsförkortning, nu får det centrala avtalet ytterligare nio timmar. Utöver det införs en ny regel i avtalet som möjliggör ytterligare 18 timmars arbetstidsförkortning i lokala förhandlingar. Det vill säga; totalt 56 timmar per år.
– Det här är en helt ny möjlighet på svensk arbetsmarknad, jag har inte sett en liknande konstruktion på något centralt avtal innan, säger Petter Johansson.
Det nya kraftverksavtalet följer industrins märke på 6,4 procent under två år. Löneökningarna blir 2, 9 procent första året och 3,0 procent andra året. Den nya arbetstidsförkortningen beräknas till 0,5 procent.
Läs också: Det nya kraftverksavtalet: ”Du kommer inte hem med något som är sämre än Sekos avtal”
Pengar är inte det stora problemet
– Arbetstidsförkortning är ett rött skynke för arbetsgivarna så det var det svåraste att komma överens om. Speciellt i den här branschen, där pengar inte är det stora problemet, utan det stora problemet är att det inte finns tillräckligt med personal. Då är det klart att de tycker att det är problematiskt med arbetstidsförkortning, säger Petter Johansson.
Vad fick arbetsgivarna att gå med på detta?
– De fick en ny paragraf som är tvådelad. Vilket jag skulle säga att den ena delen är lika mycket till fördel för medlemmarna.
– Den första delen ger arbetsgivaren rätt att bestämma att de anställda kan ta ut fem timmar av arbetstidsförkortningen i pengar istället, om de så vill. Den andra delen ger arbetsgivaren rätt att enväldigt besluta om när den anställde ska ta ut fyra timmar av den totala arbetstidsförkortningen. Men de måste meddela detta en månad innan och de fyra timmarna ska vara sammanhängande, alltså en halvdag.
Arbetsgivarorganisationen: hellre betalat mer
Tomas Torstensson är vd för arbetsgivarorganisationen EFA. Han kommenterar det nytecknade kraftverksavtalet:
– Det bästa för oss med det nya avtalet är att vi nu får lugn och ro, att vi har ett avtal på plats. Sedan kommer alltid arbetsgivaren vara den som betalar för avtalet.
Samt:
– Vi hade helst sluppit arbetstidsförkortningen, vi hade hellre betalat mer i lön.