Nytt avtal klart för dig som jobbar inom telekom – så påverkas du
Seko har tecknat ett nytt kollektivavtal för dig som jobbar inom telekom. Avtalet innebär löneökningar på 6,4 procent över två år, en extra ledig dag från 2026 och förbättrade villkor för deltidsanställda.
Seko är nöjda med avtalet inom telekombranschen.
5,5 procent i löneökning fördelat på två år.
Det får anställda inom telekombranschen, i det nya kollektivavtalet mellan fackförbundet Seko och arbetsgivarorganisationen TechSverige.
Det här får du
Löneökningarna fördelas på två år: 3,0 procent 1 april 2025 och 2,5 procent 1 april 2026.
Det totala avtalsvärdet är 6,4 procent, varav 0,5 motsvarar en ledig dag genom arbetstidsförkortning och ytterligare 0,4 procent avsätts till flexpension.
Telekomavtalet omfattar omkring 3 000 av Sekos medlemmar på företag som Telia, OneCo, Eltel, Transtema och Tele2.
En viktig förändring är att deltidsanställda nu får övertidsersättning i stället för mertidsersättning.
– Många som jobbar i telebutiker jobbar inte heltid. Vi tror att det kommer att vara väldigt positivt just på butikssidan med den förändringen, säger Sekos ombudsman P-O Fällman.
En stor händelse
En annan är att samtliga medlemmar inom telekom från och med den första januari 2026 har rätt till en dags arbetstidsförkortning.
– Nu garanterar vi att samtliga branscher har minst en dag. Vi har säkerställt att alla i hela branschen har en dags extra ledighet och det är ju faktiskt en riktigt stor händelse på svensk arbetsmarknad. Jag är mycket nöjd med avtalet, säger P-O Fällman.
Tuffa men konstruktiva förhandlingar
Einar Humlin är förhandlingschef på TechSverige.
Han menar att det varit tuffa förhandlingar men att båda parter gjort sitt yttersta för att få avtalen på plats.
– Vi har haft en professionell dialog genom hela förhandlingsprocessen som inleddes i januari. Vi har stått långt ifrån varandra i flera frågor men genom ett konstruktivt förhandlingsarbete kunde ett antal kompromisser till slut lösa upp de sista knutarna och en konflikt på det sättet undvikas, sägen han.
Vad är du mest nöjd över med detta avtal?
– Ett tvåårigt avtal ger viss arbetsro i en mycket turbulent värld. Kollektivavtalen har blivit mer attraktiva vilket vi hoppas gör att fler företag väljer att gå med i TechSverige och teckna avtal. Vi har fått ett förenklat MBL-regelverk för företag under 50 anställda och ökade möjligheter till nattarbete för de företag som har kollektivavtal.
