Klassamhället i Sverige fördjupas. Hålet verkar inte ha en botten.

Vet du hur mycket en direktör i Sverige i genomsnitt tjänar? Lika mycket som 83 kriminalvårdare.

Alltså de arbetare i Sverige som förväntas hantera, vårda och göra bättre människor av tungt kriminella.

Vårda och rehabilitera de som sprängt portar, skjutna eller skjutande barn, och gängledare som organiserar den kriminella verksamheten.

Arbetare som ska fostra andra att bli bättre människor tjänar ändå 83 gånger mindre än direktörerna. Och vad har direktörerna gjort för att förtjäna så mycket?

LO:s utredning Makteliten

Siffrorna kommer från LO:s utredning Makteliten, där man med hjälp av siffror bak från 50-talet kan se hur det svenska klassamhället förändrats över tid.

Och över tid har det förändrats i raketfart de sista åren, till arbetarnas nackdel. Men varför? Det är egentligen ganska svårt att förstå varför det ska behöva vara så.

Direktörerna är inte de som skapar värdet på arbetsplatserna, det gör arbetarna.

Är det just för att direktörerna är så skickliga på hantverket att ta pengar från arbetare?

Ja, då förklarar det kanske saken. För duktiga är de uppenbarligen.

Karensdag vid sjukdom

Samtidigt är det vi arbetare som också har karensavdrag när vi är sjuka. Det drabbar inte direktörerna.

Det drabbar faktiskt ofta inte alls de som inte behöver arbeta på sin arbetsplats, med sina egna händer, och med andra människor.

Kan man arbeta hemifrån behöver man inte sjukanmäla sig. Man kan fortsätta hemifrån som om inget hänt.

Arbetar du med ett mer eller mindre fysiskt arbete måste du tänka på att dels inte förvärra din egen sjukdom genom att arbeta, men också att inte smitta arbetskamrater eller förskolebarn, äldre eller för den delen intagna på anstalt eller boende. Allt detta ska du förhålla dig till.

Förlora pengar med ett karensavdrag för att din arbetsgivare i grunden misstror dig, när du säger att du är sjuk.

Tjänar 83 gånger mindre

Samtidigt som du redan straffas varje månad med att tjäna 83 gånger mindre än direktören som bestämmer över din arbetsplats.

Är det rimligt? Jag tycker inte det. I Seko Stockholm tycker vi att något måste göras. Avskaffa karensavdraget till exempel.

Det är otidsenligt och en orättvis klasslagstiftning. Och förvärrar ojämlikheten Makteliten-utredningen pekar på. Börja också omfördela resurserna i samhället.

Där måste politikerna företrädesvis från arbetarrörelsen börja ta ansvar för att hejda men också vända de eskalerande klasskillnaderna i Sverige.

Höj skatten för de som har. Omfördela resurserna.

Det är i grunden den ekonomiska ojämlikheten som skapar splittringen och oron i vårt land.