Hur mycket ökar lönen i butik? Det här behöver du som butiksanställd vet om nya avtalet
Hur mycket höjs lönerna? Får deltidare övertidsersättning och vad händer med ob-ersättningen? Här är det viktigaste du behöver veta om det nya avtalet för dig som jobbar i butik.
Det finns flera nyheter för butiksanställda i det nya avtalet mellan Handels och Svensk handel.
• Hur mycket höjs lönerna?
Avtalet gäller i två år och innehåller två löneökningar. 1 april i år ökar månadslönen med 1 048 kronor för anställda över 18 år som jobbar heltid. Det motsvarar 6,31 kronor mer i timmen. 1 april 2026 höjs lönen med 955 kronor vilket innebär 5,75 kronor i timmen.
• Får alla lika stora löneökningar?
Nej. Alla får minst 70 procent av ökningen, alltså 734 kronor för heltid i år (eller 4,42 kronor i timmen). Resten kan fördelas i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare på din arbetsplats. Om inga förhandlingar sker får alla lika mycket.
• Hur mycket höjs de lägsta lönerna i avtalet?
Det finns flera olika minimilöner i avtalet, beroende på hur gammal man är och hur länge man jobbat i branschen. Minimilönerna höjs lite mindre än de andra lönerna i avtalet. Den som är helt ny och har fyllt 19 år ska tjäna minst 157, 43 kronor i timmen efter 1 april i år, vilket ger 26 718 kronor i månaden. Övriga minimilöner kan du läsa om här.
• Får deltidsanställda mer betalt för extra timmar nu?
Ja. Eller i alla fall om ett år. Från den 1 april 2026 ska deltidare som jobbar fler timmar än de har på kontrakten få mertidsersättning på samma nivå som övertidsersättningen som heltidsanställda får.
• Hur mycket extra ger det?
Om timmarna inte ligger på ob-tid ger det 35 procent extra de första två timmarna och därefter 70 procent på vardagar. Om extra timmarna ligger på tid där ob-tillägg gäller så får man den ersättning som är högst, alltså antingen ob-tillägg eller övertidsersättning, inte båda.
• Får deltidare alltid mertidsersättning?
Nej. Inte om de jobbar extra timmar för att någon kollega är tillfälligt borta, till exempel är sjuk eller vabbar. Då ses tiden som ett vikariat och ger i de flesta fall vanlig timlön.
• Måste man jobba över?
Bara de som är heltidsanställda kan beordras övertid. Om du jobbar deltid är det frivilligt att ta extra timmar.
• Vad händer med ob-ersättningen?
De förändringar arbetsgivarna ville ha stoppades. Reglerna för ob-ersättning kommer alltså att vara oförändrade.
• Finns det några andra nyheter i avtalet?
Absolut! En förbättring är att du nu får rätt att vara ledig på både jul- och midsommarafton vart annat år om du vill. Du kan också få vara ledig utan lön för vårdbesök som du fått remiss till upp till tre gånger per år.
• Vad gör jag om jag vill veta mer, eller läsa själva avtalet?
Prata med din fackklubb eller kontakta Handels om du har fler frågor.
Fotnot: Artikeln handlar om det största avtalet för butiksanställda, detaljhandelsavtalet som Handels tecknar med Svensk Handel. Avtalen för Coop och ideella organisationer kan innehålla en del andra villkor.
