För 20 år sedan, 2005, beviljades 3 404 personer som hade blivit sjuka av jobbet ersättning i form av så kallad livränta. Förra året hade siffran sjunkit till 482 personer. En minskning med 86 procent.

Tittar man på antalet fall av beviljad livränta för olyckor som skett på jobbet ser det ungefär likadant ut. Från 2 541 till 483 beviljade fall. 

– Arbetsskadeförsäkringen är försummad, det är ett allvarligt fel när så få får ersättning. Det är alldeles för svårt att få en arbetsskada godkänd, säger Ulf Lejonklou, jurist på fackets juridiska byrå LO-TCO Rättsskydd.

Vet inte att de kan få ersättning

Enligt honom är en förklaring till den kraftiga minskningen att många varken känner till att deras skada eller sjukdom beror på jobbet – eller vet om att de kan ha rätt till ersättning.  

Det gäller särskilt de som har skadats av förslitning eller av en dålig psykosocial arbetsmiljö. Sådant som kallas för arbetssjukdomar.

Till skillnad från arbetsolyckorna, till exempel att en lagerabetare blir påkörd av en truck eller en butiksanställd halkar på golvet i kylrummet, är arbetssjukdomarna ofta svårare att koppla direkt till jobbet. 

– Det gäller till exempel mycket av den psykiska ohälsan som vi ser. Det kan vara svårt att veta om det är arbetet som skapat stressen som man blivit sjuk av. Eller vad som har orsakat eller bidragit till att man är utsliten fysiskt. Men den bedömningen ska man inte göra själv. Då ska man ta kontakt med facket, säger Ulf Lejonklou. 

Hårdare regler

En annan orsak till att färre får livränta är förändringarna i reglerna för sjukersättning som började gälla 2008. Tidigare kunde man beviljas sjukersättning för en begränsad tid, om en läkare hade bedömt att en persons arbetsförmåga var nedsatt i ett eller två år framåt. 

– Då fanns det en naturlig tidpunkt när läkaren kunde pröva om en person skulle kunna ha rätt till livränta. Numera blir man bara sjukskriven två, tre månader i taget. Det gör att det blir svårare att veta när det är läge att pröva om besvären kan vara en arbetsskada, säger Ulf Lejonklou.

På Försäkringskassan, som fattar beslut om livränta, är Daniel Hansson områdeschef. Han menar att tröskeln i arbetsskadeförsäkringen har blivit högre, samtidigt som arbetsmiljön generellt har blivit bättre. 

– Det gör att färre söker om livränta, det är betydligt färre nu än tidigare, och då blir det även färre som beviljas. Men det beror också på att den naturliga kopplingen till sjukförsäkringen försvann, när man gjorde om reglerna för sjukersättningen. Sannolikt finns det ett mörkertal av personer som skulle kunna ha rätt till livränta men inte ansöker, säger Daniel Hansson på Försäkringskassan.  

”Systemet kan bli urholkat”

Fackets jurist Ulf Lejonklou tycker att alla som går långtidssjukskrivna bör fundera på om det kan ha med arbetet att göra. Då ska man ta upp det med sin läkare, som kan skriva ett läkarutlåtande för livränta till Försäkringskassan. 

– Jag tror att många tycker det verkar väldigt svårt att ansöka om arbetsskada. Jag tycker att facken borde prioritera de här frågorna. Det ingår så att säga i anställningskontraktet att man tillhandahåller sin kropp och sin hälsa. Som motprestation måste man få ersättning om man skadas. Om det inte fungerar så blir systemet urholkat och det är väldigt allvarligt.