Jubel hos butikspersonal över nya avtalet – Dzenana på Zara har gått runt med ett leende
Ren lycka över de nya butikslönerna, att ob-ersättningen inte sänks och att deltidsanställda får rätt till ersättning när de jobbar fler timmar än vad de har i kontrakt. Dzenana på Zara i Göteborg har gått runt och lett hela dagen.
Dzenana Duracak på jobbar på Zara och Jakob Lättman på Willys är nöjda med avtalet.
Dzenana Duracak, butiksanställd och klubbordförande för Zara Arkaden i Göteborg, är nöjd med avtalet som Handels har tecknat.
Hon har gått omkring med ett leende hela förmiddagen i butiken.
Vad är din spontana reaktion på nya avtalet?
– Jag blev jätteglad. Jag själv jobbar heltid, men de allra flesta av mina kollegor har bara mellan 20 till 25 timmar på sina kontrakt. Ändå jobbar de mer än så i princip varje vecka. Att nu även deltidsanställda får övertidsersättning när de jobbar mertid är jättebra.
– Jag tror just den nya överenskommelsen kommer att förändra mycket för många. Mina kollegor kommer förhoppningsvis ha många fler timmar i sina grundkontrakt efter att detta börjar gälla. Fler av oss kommer då kunna leva på sin lön och slippa att ständigt jaga extratimmar.
Vad tänker du om att lönerna höjs med sammanlagt 2 003 kronor i detaljhandeln på två år?
– Det är jättebra. Med inflation och så vill man så klart alltid ha mer, men jag tycker det är jättebra att vi kunde hamna på samma nivå som för industriavtalet. Det är inte mer än rättvist.
– Om jag bara ska prata utifrån mig själv så betyder det mycket. Jag är ensamstående mamma. Löneökningen kommer att innebära ungefär tusen kronor mer för mig varje månad. Då kan min dotter kanske gå på ytterligare någon fritidsaktivitet, det har jag tvingats säga nej till innan.
Är det något annat du vill lyfta?
– Jag känner mig väldigt glad för alla våra medlemmar. Det är också den reaktionen jag har fått när jag har varit runt och pratat med mina kollegor här i butiken under förmiddagen.
– Jag är också lättad över att vi fick igenom att ob-ersättningen inte försämras, som arbetsgivarna ville. Det är så häftigt att vi lyckades samla in så många namnunderskrifter. Jag skickade ut ett mejl om det till alla medlemmar i vår klubb, att det är tack vare oss alla som vi fick igenom det – att vi gick ihop. Tillsammans är vi starka.
Jakob på Willys: Bra löneökning
Zolie Elf Åhs och Jakob Lättman är ordförande respektive vice ordförande för Willys storklubb i Stockholm.
I den ingår 23 butiker och de sitter och äter lunch när Handelsnytt når dem, men läser just på om det nya avtalet.
Vad tänker ni om att lönerna höjs sammanlagt med 2 003 kronor i detaljhandeln på två år?
– Vi blev glatt överraskade just över det. Det känns ju himla bra att det blev så pass bra, när Svensk Handel tidigare har gått ut och sagt att kravet på 1200 kronor var på tok för högt. Fantastiskt starkt jobbat att man lyckades få igenom den här nivån!
Zolie Elf Åhs är glad över det nya avtalet.
Är det något annat ni har hunnit reagera på när ni läser om det nya avtalet?
– Det är jättebra att nyanställda som har jobbat mer än tre månader får rätt till facklig information på arbetstid i det nya avtalet. Nu är det lite oklart för oss om det än så länge enbart gäller lager och e-handel, men hur som helst så blir det i så fall lättare att framöver även få igenom för oss på butikssidan.
– Vi som storklubb har haft jätteproblem med det, vi har svårt att vara på plats i alla butiker och informera nyanställda om facket. Länge samlade vi till möten på Teams, men det senaste från arbetsgivaren har varit att man enbart vill att info ska gå ut skriftligt via HR. Då är inte vi ens där och möter och kan svara på följdfrågor, så den här överenskommelsen är jätteviktig för vår möjlighet att nå ut till och komma i kontakt med alla nyanställda.
”Rimlig kompromiss”
Vad tänker ni om den försämring som blev vad gäller övertidsersättning för heltidsanställda. De två första timmarna man jobbar övertid får man nu ett påslag på 35 procent utöver grundlönen, i stället för 50 procent mer – som tidigare?
– Det är ändå en rimlig kompromiss. Vi som handelsfack vill ju sänka heltidsmåttet. Då blir det lite dubbelt att samtidigt kräva hög övertidsersättning.
– Vi har oerhört stora problem med ständig övertid bland våra medlemmar, i vissa butiker är det otroligt mycket övertid. När man nu i stället, tack vare det nya avtalet, kan få upp grundtimmarna i kontrakten för deltidsanställda så blir det förhoppningsvis mindre övertid för alla.
