Casper Jarnebrink, lagerarbetare och klubbordförande på NetOnNets lager i Borås tycker inte att avtalet som Handels tecknat är tillräckligt.

Vad tycker du om nivån på löneökningen, 1 925 kronor på två år?
– På rak arm skulle jag säga att det inte är tillräckligt. När jag tänker på mig själv, som 25-årig singel, så har jag svårt att få ekonomin att gå ihop i slutet av månaden. Hur tufft är det då inte för till exempel ensamstående föräldrar? Många har extremt svårt att få ihop det, med alla prishöjningar på mat och hyror. Så det är inte en så hög löneökning som jag tycker det borde vara.

Vad tycker du om att ni på lagersidan får arbetstidsförkortning?
– Det är klart att jag är för arbetstidsförkortning, det är jättebra. Men egentligen tycker jag inte att det är en så prioriterad fråga att sänka arbetstiden för oss på lager, det är högre prioritet på att öka arbetstiden för dem som jobbar inom detaljhandeln. Som lagerarbetare är vi priviligierade som har heltid. Visst behövs det en arbetstidsförkortning, men jag skulle hellre se en politisk lösning på det.

Har du någon annan synpunkt på avtalet, utifrån det du känner till nu?
– Det verkar bra med att man får rätt till ledighet på jul- och midsommarafton vartannat år på lagersidan. Det är en förbättring för många lagerarbetsplatser. Hos oss på NetOnNet är det inte något problem, vi har ledigt på röda dagar. Men för många andra lageranställda blir det en stor vinst.

Daniel på Icas lager: Positivt

Daniel Högbacka, klubbordförande på Icas lager i Västerås, är nöjd över avtalet.

– Av det lilla jag har sett så känns det mestadels positivt. Lönerna är ju satta utifrån märket inom industrin och det är väl okej, även om man alltid vill ha mer. Det är bra att vi på lager får en arbetstidsförkortning, även om det i nuläget är oklart hur det rent praktiskt ska fungera.

– De här åtta timmarna som man då sparar ihop i en tidsbank under ett år – kan de tas ut som en hel extra ledig dag eller handlar det om komptid som man ta ut lite då och då? Det återstår att se, hur det ska organiseras.

Han är också positiv till att deltidare ska får övertidsersättning.

– Det är jättebra att även deltidare nu får övertidsersättning när de jobbar utöver timmarna på kontrakt. Här just på min arbetsplats har vi ingen som ofrivilligt jobbar deltid, men det är ju jättevanligt inom butik. Och det har tyvärr börjat spridas på en del lager också. Det blir intressant att se hela avtalet och vad exakt som är skrivet i text och vilka eventuella ändringar som är gjorda i övrigt, säger Daniel Högbacka.

Vasil på Dollarstore: förhandlarna borde ha hållit ut längre

På Dollarstores lager i Örebro jobbar Vasil Bochev. Han är också förtroendevald för Handels. Än så länge vill han inte uttala sig för sina kollegor, för han har inte hunnit samla in åsikter från dem.

– Jag personligen tycker att löneökningen blev för låg. Jag hade hoppats på 1 300 kronor första året och så hade det möjligen varit acceptabelt med lite lägre det andra året, runt 1 000 kronor.

Men jag tycker inte man borde ha gått med på något under 1 100 kronor under första året. Det gick ju också väldigt fort nu på slutet, jag tänker att man kunde ha hållit ut lite längre för att få en högre lön.

Vad tycker du om att man fått igenom en arbetstidsförkortning för lagerarbetare?

– Om det gäller den här nya timbanken som ska leda till arbetstidsförkortning så är det ingenting som finns på min arbetsplats sedan tidigare och ingenting som någon tidigare efterfrågat. Så jag har svårt att uttala mig och tycka något kring det.