Frågan är inte om utan hur och när arbetstiden ska sänkas

Så nära men ändå olika världar.

Vägen till andra sidan Atlanten tar många timmar, tidszonerna är många, men ändå får vi nyhetsuppdateringar och information om världsläget i realtid.

I en samtid då nyheter om fred, krig, nedläggning av myndigheter och bråk med domstolar avlöser varandra kan man känna sig smått maktlös så här 10 timmar bort. 

Nordamerikanerna har lyckats bygga ett av världens starkaste fackförbund, i International Brotherhood of Electrician Workers (IBEW) med omkring åttahundra tusen medlemmar.

För ett par veckor sedan var jag på plats för att se och höra hur de arbetar i en tid då presidentens hantlangare ena stunden säger upp personal vid kärnkraftverk, för att någon dag senare ändra sig och be dem komma tillbaka till jobbet – allt under täckmanteln om att man ska effektivisera statsapparaten.

Utbilda och organisera medlemmar 

IBEW har svarat snabbt, genom att sätta av stora resurser för att utbilda och organisera sina medlemmar.

De har bestämt sig för att förbundet ska växa med målet att bli en miljon medlemmar, och gett sig fan på att inga miljardärer ska tillåtas leka gud med deras medlemmars villkor.

Många medlemmar röstade republikanskt i valet och alla är medvetna om att även arbetskamraterna måste få upp ögonen för deras kamrater som drabbas, och kommande angrepp mot fackföreningsrörelsen.

Stämningen är förbannad, rakryggad och stolt och arbetet och ambitionerna syns ända ut på arbetsplatserna.

Våra vänners problem är våra  

Vi är alla sammanlänkade, och våra vänners problem är våra problem.

Elektriker i världen är starkast tillsammans. Därför är det så skönt att veta att även vi har vänner när temperaturen stiger i årets avtalsrörelse.

Ackordet är i fara. Inte som bestämmelse i kollektivavtalet, utan för att allt färre använder systemet. Det är fortfarande tusentals elektriker som varje år mäter, men antalet sjunker.

Förtjänsten är runt 7 000 kronor i månaden och även arbetsgivaren får en del av kakan, men det räcker inte. Vårt största problem är arbetsgivarnas okunskap om ackordet. 

Vi utbildar hundratals i ackordet

Varje år utbildar vi hundratals elektriker i ackordet.

Många ger sig ut och skriver sin första sedel i ackordswebben, men stöter på hinder när man ska få ut handlingar från ostrukturerade chefer, möts av nej på grund av okunskap eller generellt motarbetas på grund av rädsla.

Arbetsledare, projektledare och företagsledare har ett ansvar i att verka för lönsamma företag.

För oss är det enkelt: ge våra medlemmar möjlighet att arbeta effektivt, ta större ansvar och få rätt förutsättningar med ackordet.

Det är därför vill rädda ackordet, med hjälp av arbetsgivarna.

Parterna behöver ta ansvar för ackordet

I dag bär våra medlemmar ackordet. Vi ser att parterna behöver ta ansvar tillsammans.

Vi kan tänka oss att driva det i ett gemensamt bolag som finansieras av hela branschen med huvudsyfte att utbilda, marknadsföra och administrera ackordssystemet.

Med ett extra fokus under de första åren att kompetensutveckla arbetsgivare som vill öka sin lönsamhet och produktivitet, få bättre struktur och få koll på handlingar och ÄTor.

När jag träffar Vd:ar och chefer hamnar vi ofta i en diskussion om lönsamheten för företagen.

De pekar på hur viktigt ackordssystemet är för att ha en bra lönsamhet. Låt oss göra detta arbete ihop för högre lönsamhet och bättre löner.

Arbetstiden ska även utvecklas

Arbetslivet utvecklas och så ska även arbetstiden.

LO har presenterat en utredning där man visar på att svenskarna arbetar i princip mest och längst i Europa, med enstaka undantag, om man tittar på länder där kvinnor arbetar i lika hög utsträckning som i Sverige.

Jämför vi däremot med länder som Turkiet, Bosnien och Serbien blir givetvis bilden en annan, där arbetar man längre dagar. 

Medan Sverige pausade sänkningen av arbetstiden har andra länder i Västeuropa fortsatt arbetstidssänkningen.

Det är tydligt vilken väg som är mest framgångsrik.

Frågan nu är inte om, utan när och hur arbetstiden kommer sänkas. Jag ser fram emot 35-timmarsveckan.