Att deltidsanställda ska få samma ersättning som andra när de jobbar mer än sin ordinarie arbetstid var en av frågorna som LO-förbunden enades om att driva gemensamt i årets avtalsrörelse.

När Facken inom industrin presenterade sina nya avtal hade kravet skrivits in i uppgörelsen.

– På alla våra avtalsområden har vi fått igenom kravet att deltidsanställda ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställda, sade fackförbundet GS ordförande Per-Olof Sjöö när avtalet presenterades.

Inom industrin, där de flesta jobbar heltid, är frågan inte särskilt laddad och de nya reglerna blir inte heller så dyra för arbetsgivarna.

Viktig fråga för städare

För städarna är högre ersättning för den tid de jobbar utöver timmarna på kontraktet en viktig fråga. Förra året arbetade 41 procent av städarna deltid och många har svårt att leva på sin lön. Ofta får de extra timmar och får då mertidsersättning.

Mertidsersättning är den tid som en deltidsanställd jobbar utöver sin ordinarie arbetstid, upp till heltid. Men ersättningen för mertid är lägre än den för övertid. Två EU-domar slog nyligen fast att det är diskriminerande att deltidsanställda får en lägre ersättning. 

– Jag utgår från att arbetsgivaren inte vill ha diskriminerande avtal, sa Fastgighets ombudsman Ewa Edström när facket tidigare presenterade sina krav.

Osäkert om mertid blir norm

Industrins avtal anger normen, märket, för resten av arbetsmarknaden. I alla fall när det gäller löneökningarna. När det gäller frågan om övertidsersättningen för deltidsanställda är det inte lika säkert.

– Det kommer inte vara arbetsgivarsidans uppfattning att det är en del i normeringen, sade Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin, på presskonferensen.

Han får stöd av Svensk Näringslivs vice vd Mattias Dahl.

– I industrin är väldigt få anställda på deltid. I flera andra branscher är förhållandena väldigt annorlunda. Ytterst är det en juridisk fråga om det är diskriminerande att ha olika ersättning för heltids- och deltidsanställda. Hittills har ingen drivit det i domstol. Det är upp till parterna på respektive område om man vill reglera det i kollektivavtalen. I så fall ska det ske inom kostnadsmärket 6,4 procent.

LO-förbund stöttar varandra

LO-förbunden har dock förbundit sig att stötta varandra för att få igenom kravet på ökad ersättning för mertid så att deltidsanställda inte diskrimineras. Att facken inom industrin fått igenom kravet ökar pressen när resten av förbunden nu går in i slutspurten av avtalsförhandlingarna. 

Efter industrin brukar Handels vara först ut av LO-förbunden att teckna avtal, och det kan därmed bli i handeln som frågan om ersättningen för mertid ställs på sin spets. Fastighets stora städavtal med Almega förhandlas också men väntas bli klart senare då det löper ut den 31 maj.