Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Sök

Industrin förhandlar in i det sista – avtalen går ut vid midnatt

Ännu sent på måndagskvällen pågick förhandlingar om nya kollektivavtal för industrin. Vid midnatt löper de gamla avtalen ut. Om fack och arbetsgivare inte kan enas finns risk för konflikt.

UPPDATERAD 31 MARS KL 21:06
Fack och arbetsgivare inom industrin har förhandlat hela helgen med målet att bli klara senast under måndagen. Men ännu sent på måndagskvällen pågick förhandlingar. Mycket lite har läckt ut om vad som har avhandlats i förhandlingsrummen i arbetsgivarnas lokaler på Östermalm i Stockholm.

De opartiska ordförandena, opo, som är industrins egna medlare förväntades lägga ett slutbud under måndagen. Slutbudet, som kallas slutlig hemställan, är normalt utformat så att facket och arbetsgivarna måste säga ja eller nej till budet i sin helhet.

Senast under tisdagsmorgonen väntas fack och arbetsgivare berätta om i fall det finns färdiga avtal för industrin. Eller, om så inte är fallet, vad som då väntar.

Risk för strejk

Om inga nya avtal finns på plats den 1 april inträder avtalslöst tillstånd. Då kan facket varsla om stridsåtgärder, till exempel strejk.

Stridsåtgärder som strejk ska varslas sju arbetsdagar i förväg. Medlarna, i industrins fall opo, fortsätter då att försöka få parterna att enas.

Industrins avtal sätter normen för övriga kollektivavtal på svensk arbetsmarknad, det så kallade märket. 227 kollektivavtal för 2,3 miljoner anställda löper ut den 31 mars. I många andra branscher väntar fack och arbetsgivare på att få ett märke från industrin så att de kan slutföra sina förhandlingar och träffa avtal med samma värde.

Om parterna i industrin inte kan enas om kollektivavtal kan det därför få stora konsekvenser på arbetsmarknaden.

Förkastades av facken

Opos hemställan ska innehålla hur mycket lönerna ska öka och hur många år avtalen ska gälla. Opos första förslag innehöll löneökningar om 7,7 procent på tre år. Det förkastades av facken som alldeles för lågt. Facken har begärt 4,2 procent i ett ettårigt avtal.

Fackens krav är att avtalen också innehåller låglönesatsning, bestämmelser om arbetstidsförkortning samt reglering av frågan om övertidsersättning till deltidsanställda.

Mer om Avtal 2025