Lägg ner Arbetsförmedlingen – inrätta Kompetensförsörjningsmyndigheten

Ett alarmerande paradoxalt tillstånd präglar svensk arbetsmarknad. Samtidigt som små och medelstora företag i decennier brottats med akut kompetensbrist fastnar oroväckande många människor i långtidsarbetslöshet.

Denna ekvation går inte ihop och kräver en omgående och genomgripande lösning. Men myndigheten som ska göra jobbet låter resultaten lysa med sin frånvaro.

Förtroendet är kört i botten

Förtroendet hos allmänheten för Arbetsförmedlingen är i botten – i årets Förtroendebarometer placerar sig myndigheten sist. Januariavtalets långdragna försök att reformera Arbetsförmedlingen var ett misslyckande.

Även den nuvarande regeringen har visat sig oförmögen att genomföra meningsfulla förändringar, och har hittills bara bytt ut myndighetens ledning.

De nya reglerna för arbetskraftsinvandring innebär att möjligheten att rekrytera utländsk kompetens försvinner för många företag, vilket ytterligare förvärrar kompetensbristen.

Företagarna anser att vi kommit till vägs ände – det är dags att lägga ner Arbetsförmedlingen och inrätta en Kompetensförsörjningsmyndighet. 

Anpassa efter företagens behov

Arbetsförmedlingen har under lång tid brustit i sitt viktigaste kärnuppdrag – att stödja den som står utanför arbetsmarknaden att få jobb och att hjälpa arbetsgivare att rekrytera. Kompetenta medarbetare är en av de viktigaste frågorna för små och medelstora företag. 

Arbetsmarknaden utvecklas snabbt och nya krav ställs på arbetskraften. Frågan om kompetensförsörjning spänner över flera områden som arbetsmarknad, utbildning och näringspolitik.

Oavsett om en person är arbetslös, behöver kompetensutvecklas eller aldrig har arbetat i Sverige måste utbildningen anpassas efter företagens behov. 

En ny kompetensförsörjningsmyndighet borde ansvara för analys, upphandling och uppföljning så att utbildningar, insatser och matchning blir ändamålsenliga.

Behåll fristående aktörer

Insatser och matchning ska fortsatt ske av fristående aktörer, men kvalitetssäkringen och utvärderingen av aktörerna ska skärpas. Utbildningar för de som aldrig arbetat i Sverige och inte pratar svenska ska rymmas i den nya myndigheten. 

Den nya myndigheten bör ha ett strikt fokus på kompetensförsörjning. Övriga ansvarsområden som ligger på Arbetsförmedlingen bör fördelas ut på lämpliga myndigheter, t. ex kan tillsyn och utbetalning av a-kassa flyttas till Utbetalningsmyndigheten.

Paradoxen med kompetensbrist och långtidsarbetslöshet kräver handling – nu. Arbetsförmedlingen har misslyckats med omställningen. Regeringen måste välja rätt, inte lätt. 

Magnus Demervall, vd Företagarna