Direkt utanför Arbetsdomstolen, där de mötts i överläggningar, pratade byggföretagaren om hur det skulle vara för den fackliga företrädaren att få en pistol i munnen. I den fackliga företrädarens ficka låg en mobil som spelade in samtalet där företagaren bland annat också krävde honom på pengar, eller hans bilnyckel.

Två år senare dömer nu Södertörns tingsrätt företagaren till sex månaders fängelse för övergrepp i rättssak.

Visserligen handlade det långa samtalet, som företagaren betonat, om annat än bara rättsprocessen. Men rätten slår fast att det också, dessutom i direkt anslutning till hotet om pistolen, handlat om den process som pågick i Arbetsdomstolen och att mannen därmed gjort sig skyldig till övergrepp i rättssak.

Frias från människoexploatering

I samma dom frias mannen däremot från människoexploatering.

Under rättegången vittnade tre män från latinamerika om hur de gjort målerijobb åt mannens företag utan att få en krona i lön. Åklagaren hänvisade bland annat till bilder från arbetsplatsen och till sms männen skickat till den åtalade företagaren, om att de inte fått lön.

I domen slås fast att de tre männen utfört i vart fall något arbete på bygget, men att omfattningen är oklar. Sådant som avtal eller id-loggar som styrker männens uppgifter om långa arbetsdagar saknas. Det är å andra sidan typiskt för den typ av anställningar som männen haft enligt åtalet.

Få dömda för exploatering

Den åtalade bygg-vd:n har hävdat att männen aldrig jobbat för honom. Han menar att en arbetsledare tycks ha anlitat dem på eget bevåg, vilket den mannen nekar till. Han uppger att han rekryterat de tre männen på företagarens uppdrag, att han inte har något företag att anställa någon i. 

Domstolen landar i att det inte är bevisat att den åtalade vd:n vilselett männen, eller utnyttjat deras utsatta situation. Det är krav som ska vara uppfyllda för att någon ska dömas för exploatering.

I och med den friande domen faller också de tre männens krav på skadestånd.

Det här är åttonde gången sedan 2018, då lagen infördes, som en tingsrätt prövar om någon utsatts för människoexploatering i arbetslivet. Det finns endast tre fällande domar, trots att problemet med exploaterad arbetskraft ofta beskrivs som stort och allvarligt.

Tidigare vittnesmål om dåliga villkor

I det här målet var antalet målsägande, personer som ska ha utnyttjats i mannens bolag, från början många fler och från fler arbetsplatser. Men det har skalats ned under utredningens gång och endast dessa tre fall drevs ända till åtal. 

Men även andra har vittnat om usla villkor i byggföretagarens bolag. Sedan drygt tio år har det förekommit återkommande vittnesmål i media om att anställda fått väldigt lite betalt, arbetat långt in på natten och haft usla boendeförhållanden. Uppgifter som mannen tillbakavisat.

Arbetet söker åklagaren.