Förtroendevalda siktar högt inför avtalsrörelsen: ”Tillsammans ska vi lyckas”
Fastighetsskötare vill ha deltidspension. För städare ska det vara slut med att använda privata bilar och mobiler. Sanerare vill ha arbetstidsbank och höja SA-tillägget. Anställda på Samhall vill ha all höjning på grundlönen. Det hördes tydligt när förtroendevalda samlades för centralt avtalsråd.
Vid avtalsrådet valde förtroendevalda vilka frågor Fastighets ska driva hårdast i avtalsrörelsen.
Alla medlemmar i Fastighets har haft möjlighet att skicka in avtalsyrkanden med sina förslag på vad som ska förbättras i kollektivavtalen. Till avtalsrådet hade de prioriterats i regionerna och nu var det dags för valda ombud från alla branscher att välja de viktigaste att driva vidare.
– Från fastighetsskötare har det kommit in 100-tals yrkanden, väldigt roligt, sa Nicklas Nilsson, avtalsansvarig ombudsman.
Bland Fastighets mål i avtalsrörelsen finns ökad reallön, alltså att lönen ökar så mycket att du kan köpa mer för pengarna även om priserna ökar. LO-förbundens gemensamma krav inför förhandlingarna är 4,2 procent och en satsning på att höja lägsta löner.
– Nu sänks räntorna men våra medlemmar bor framför allt i hyresrätter. Hyrorna sänks inte, sa Nicklas Nilsson.
Olika sätt att korta arbetstiden
Balansen mellan jobb och fritid diskuterades i alla grupper under dagen. För en del kan det handla om rätten till heltid och en lön att leva på. För andra kan det handla om mer semester, tidbank eller färre timmar i arbetstidsmåttet för heltid.
Avtalssekreteraren Joakim Oscarsson och ombudsmännen Nicklas Nilsson och Ewa Edström höll i trådarna när Fastighets hade avtalsråd.
Samtidigt som de förtroendevalda gruppvis prioriterade bland avtalsyrkanden så arbetade en grupp ombudsmän med ett långsiktigt strategiarbete.
– Jag och Nicklas tycker att vi behöver en strategi för hur vi ska utveckla våra avtal, sa Ewa Edström och berättade att de båda avtalsansvariga ombudsmännen sått ett frö och arbetet med detta startades under avtalsrådet.
Bättre med långsiktig plan
Som exempel berättade Ewa Edström om IF Metall som på sin kongress för över 20 år sedan tog beslut att arbetstidsförkortning var en prioriterad fråga. I första avtalet fick de 12 minuter men idag har avtalet 100 timmars förkortning per år.
– Vi skulle nå längre om vi bestämmer oss och följer en röd tråd.
Förbundets avtalssekreterare Joakim Oscarsson avslutade med att tacka alla ombud och förklara hur viktiga de förtroendevalda ute på arbetsplatserna är. Det är de som är ansiktet utåt för förbundet och de som ser när arbetsgivare gör fel och kan slå larm.
– Avtalsrörelsen kommer bli tuff och lång tror vi, men tillsammans ska vi lyckas.
