Tror du en butikschef på Coop eller Willys hade fått ha jobbet kvar om han dömts för misshandel, våldsamt motstånd eller grovt skattebrott?

Antagligen inte. Kedjans HR-avdelning skulle ha sett till att personen slutade.

– Toleransen för brottslighet hos företagsledare är vanligtvis låg. Det handlar om förtroende, och att varumärket kan skadas, säger professor Magnus Frostenson, som forskat om företagsetik.

Men med Ica-handlare är det annorlunda.

Sveriges över 1 500 Ica-handlare driver egna företag under stor frihet. De har ingen HR-avdelning över sig som kan ge dem sparken. 

Ica-handlarnas förbund

De är medlemmar i Ica-handlarnas Förbund, som är majoritetsägare i koncernen Ica Gruppen.

Tillsammans förvaltar de varumärket Ica, som förstås kan ta skada om handlare beter sig illa. Ica har en ansvarsnämnd som kan varna eller utesluta handlare som begått allvarliga fel.

Handelsnytts granskning visar att flera personer avviker väsentligt från bilden av den jovialiska handlaren som Ica sedan över 20 år trummar in med hjälp av reklamsåpan ”Ica-Stig”.

I år har Ica med olika metoder tvingat två män att sluta som Ica-handlare sedan de dömts för bland annat sexköp och ringa narkotikabrott. I båda fallen har Handels pekat på allvarliga problem på arbetsplatserna.

Handlare som dömts för bland annat misshandel, våldsamt motstånd och grovt skattebrott har däremot fått fortsätta driva sina butiker.

Hur resonerar man inom Ica? Frågan går till Göran Blomberg, vd i Ica-handlarnas förbund och ledamot i Icas ansvarsnämnd.

– Ica-handlarens avtal med Ica Sverige och Ica-handlarnas Förbunds stadga slår fast att handlaren ska följa regler kring exempelvis arbetsmiljö och matsäkerhet. När vi upptäcker avvikelser inleds en dialog med medlemmen. Bristerna följs upp och åtgärdas, berättar Göran Blomberg.

Om allvarliga problem kvarstår kan ärendet tas upp i ansvarsnämnden. Likaså om en handlare döms för brott.

Vilka brottsdomar som kan tolereras och inte får avgöras från fall till fall, enligt Göran Blomberg.

– Det beror på vad straffet är och om det finns en koppling till butiken. Om man sitter i fängelse kan man inte utöva aktivt handlarskap.

Forskare: ”Mycket dåligt omdöme”

Ica-handlaren som i våras dömdes för att ha kört vattenskoter kraftigt berusad vid en dödsolycka blev inte fråntagen sitt medlemskap i Ica-handlarnas Förbund.

Trots att han enligt etikforskaren Magnus Frostenson visat ”mycket dåligt omdöme”.

– Det är aldrig lämpligt att köra berusad, men olyckan hade ingen koppling till hans affärsverksamhet. Att utesluta honom hade varit en inskränkning i hans äganderätt till sitt företag. Vi ansåg inte att det fanns fog för det, säger Göran Blomberg.

Kopplingen till butiken är uppenbar i fallet med Ica-handlaren som förra året dömdes för grovt skattebrott.

Han hade låtit företaget betala privata utgifter för bland annat bilar, fyrhjuling och akvarium. Ändå lät ansvarsnämnden honom komma undan med en varning och en åtgärdsplan.

– Många företagare hamnar i skatteärenden. Vi har tittat på omständigheterna. Handlaren har anpassat sig och skärpt rutinerna. Eftersom verksamheten fungerar bra i övrigt kan vi leva med det, säger Göran Blomberg.

Bra verksamhet i övrigt kan man inte säga om Ica-handlaren som 2023 dömdes för våldsamt motstånd sedan han vid två tillfällen blivit aggressiv då han avvisats från krogar.

Tidigare samma år hade Arbetsmiljöverket krävt förbättringar och hotat med vite (böter).

Myndigheten skrev att ”personalen känner sig otrygg och att arbetsgivaren ibland uppfattas som hotfull”.

“Handlaren var berusad på arbetsplatsen”

Längre bak i tiden har alkoholrelaterade incidenter fått polisen att dra in mannens vapenlicens. 

En före detta anställd berättar för Handelsnytt att handlaren visat tecken på alkoholmissbruk och otyglad aggressivitet.

– Flera gånger var han berusad på arbetsplatsen. Han kunde ringa anställda och skälla ut dem mitt i natten. En kollega blev kallad ”jävla hora”, säger personen.

Tycker Ica att en person med detta beteende verkligen bör få driva Icabutik?

– Handlaren har själv, med stöd av Ica och externa konsulter, satt in åtgärder som gett goda resultat. Facket har också varit involverat, och Arbetsmiljöverket har avslutat ärendet, säger Göran Blomberg.

Flera anställda som jobbar i butiken i dag ger dock bilden av att många problem kvarstår.

Sämre stämning på jobbet

Handlaren uppträder inte längre berusad, men stämningen på jobbet är ännu sämre än tidigare, anser de.

”Lagandan är helt borta. Flera anställda har fått skriftliga varningar med hot om avsked. Vi tror inte att det kommer att bli bättre. Den här mannen borde inte driva butik”, säger tre anställda till Handelsnytt via ombud.

Fallet med Ica-handlaren som 2021 dömdes till fängelse sedan han slagit en tiggare i ansiktet är enligt Göran Blomberg avslutat efter åtgärder i samverkan med konsulter och Ica. 

För att Icas ansvarsnämnd ska ingripa mot en brottsdömd handlare måste domen vara slutgiltig.

Nämnden har därför ännu inte tvingat bort de åtta Ica-handlare som 2023 dömdes för grovt insiderbrott för att ha gjort otillåtna aktieklipp när Ica köptes ut från börsen.

Tingrsättsdomarna, i flera fall fängelse och näringsförbud, har nämligen överklagats till hovrätten där de väntas prövas först 2026. 

Kan skada Icas varumärke

Att fängelsedömda handlare tillåts driva butik kan provocera allmänheten och skada Icas varumärke. Göran Blomberg medger att det är problematiskt, men försvarar principen.

– Vår hantering måste vara rättssäker. Om vi agerade godtyckligt skulle det skapa osäkerhet i handlarkåren.

Av samma skäl har ansvarsnämnden ännu inte agerat mot Ica-handlaren som 2023 dömdes till fängelse för oaktsam våldtäkt. Domen har överklagats och ska prövas av hovrätten i höst.