Lista: Så mycket pengar får personal i Handels för friskvård – stor skillnad på bidrag
De flesta stora kedjor inom handeln erbjuder friskvårdsbidrag - men det är stora skillnader på summan, visar Handelsnytts undersökning.
Lista: Friskvårdsbidrag per bolag
(Vissa arbetsgivare ger en mindre summa till korttidsvikarier eller deltidare.)
| Bolag | Kronor per år |
|---|---|
| Martin & Servera | ersätter 80% av tex ett gymkort, men max 3 500 kr |
| Ahlsell | 3 000 |
| Blomsterlandet | 3 000 |
| H&M | 3 000 |
| Rusta | 3 000 |
| Coop Mitt | 3 000 |
| Coop Norrbotten | 3 000 |
| Tamro | 3 000 |
| Jysk | 2 500 |
| Mathem | 2 500 |
| Jula | 2 400 |
| Clas Ohlson | 2 000 |
| Coop Logistik och Sverige (tjänstemän) | 2 000 |
| Coop Nord | 2 000 |
| Dagab | 2 000 |
| Dollarstore | 2 000 |
| Hemköp | 2 000 |
| Ikea | 2 000 + 1 500 för utrustning, tex träningsskor |
| Lidl | 2 000 |
| Willys | 2 000 |
| Åhléns | 2 000 |
| City Gross | 1 500 |
| Coop Butiker och Stormarknader | 1 500 |
| Kappahl | 1 500 |
| Gekås Ullared | 1 500 |
| Coop Värmland | Ersätter 50% av tex ett gymkort, men max 2 000 kr/år |
| Coop Väst | 1 000 |
| Icas lager och Maxi Special | (inte enskilda handlare) Har friskvårdsbidrag men vill inte uppge summa |
| Samhall | 0 (men tillåter friskvård på 1h/vecka på arbetstid) |
