Nadja gjorde egen löneenkät och höjde sin och andras lön

Nadja Nordin har arbetat som obduktionstekniker på Södra Älvsborgs sjukhus i Borås i två år, med upplärning det första året. Hon är sedan tidigare utbildad undersköterska och steriltekniker. 

– Jag tyckte att min lön var låg med tanke på mina arbetsuppgifter så jag pratade med mina kollegor och fick en chock eftersom deras löner låg så långt ifrån kompetensen och arbetsuppgifterna de utför. Det handlar nog om att ingen haft koll på vad vi gör, vi har ingått i undersköterskekategorin och ingen har ifrågasatt det, säger Nadja Nordin. 

Högre nivå än undersköterskorna

Hon menar att arbetsuppgifterna för obduktionsteknikerna på sjukhuset i Borås, som tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, ligger på en högre nivå jämfört med undersköterskorna och att de inte alls överensstämde med löneläget:

– En undersköterska får delegering och uppgifter av en sjuksköterska. Vi blir upplärda av specialistläkare och examineras av två specialistläkare och en obduktionstekniker, vilket ger en mycket högre kunskapsnivå. 

Kommunal saknade kunskap

Nadja försökte få tag på statistik och uppgifter om löner och vilka arbetsuppgifter obduktionsteknikerna hade på olika arbetsplatser. Det var svårt.

– Ingen hade koll på någonting. Jag blev förvånad men ändå inte. Ett fackförbund borde ha kunskap om alla yrken och veta vad vi gör, samtidigt har yrkesgruppen själv inte ropat efter det. Jag bestämde mig i alla fall för att ta reda på det på egen hand.

I slutet av förra året skickade därför Nadja ut en enkät där hon försökte nå alla landets obduktionstekniker via yrkesföreningar och sjukhus. I januari hade hon fått 40-50 svar som hon sammanställde till en rapport som skickades ut till dem som svarat.

Ingen lönekurva

Rapporten visade att lönerna låg på ett spann mellan 25 000 och 37 300 kronor och att det inte fanns någon egentlig lönekurva för den som jobbat länge. Den visade också att det var stor skillnad mellan arbetsuppgifter men att det inte påverkade lönen i samma utsträckning, de obduktionstekniker som dissekerar alla organ under en obduktion låg bara en dryg tusenlapp högre än de som inte utförde någon dissekering alls.

– Det blev en ögonöppnare. Jag har fått väldigt positiv respons och meddelanden om att kollegor i landet kunnat höja sin lön med hjälp av rapporten. 

Särskild lönesatsning

Hon skickade den också till sin lokala Kommunalsektion som direkt hörde av sig och ville ha ett möte med Nadja. Tack vare hennes underlag blev det en särskild lönesatsning på obduktionsteknikerna i Västra Götalandsregionen i år. Förutom höjningen på 1125 kronor enligt det centrala avtalet fick de 538 kronor i en särskild satsning.

– Jag är jätteglad att enkäten har kommit till användning. Nu är det bevisat – det går att påverka! Men arbetet har egentligen bara börjat. Snart nu när alla fått sina nya löner ska jag skicka ut en ny enkät och hoppas att ännu fler svarar och att man kan se att diagrammet för lönerna går uppåt.

Fotnot: Här finns rapporten om löner och arbetsuppgifter för obduktionstekniker.