Seko har ett hundratal medlemmar som arbetar för Samhall, inom exempelvis Försvarsmakten och Arbetsförmedlingen.

Nu har Seko och övriga LO-förbund som organiserar Samhallanställda har lämnat över sina avtalskrav till arbetsgivarorganisationen Fremia, där Samhall är medlem.

Så stor löneökning kräver Seko

Facken kräver löneökningar i nivå med märket och LO-samordningen.

Det innebär 4,4 procents löneökningar, och som lägst löneökningar på 1192 kronor för heltidsanställda.

LO-förbunden kräver också att lägstalönerna höjs med motsvarande nivå eller med 1371 kronor. Grundlönen på Samhall är i dag 22 892 kronor.

Vill se nytt lönesystem

Dessutom kräver facken att ett nytt lönesystem införs på Samhall, som ska ersätta det system som finns i dag med fyra olika arbetsuppgiftstillägg. Under förra avtalsperioden skulle en arbetsgrupp arbeta fram ett nytt lönesystem, men förhandlingarna havererade. 

Facken kräver också att arbetsmiljöarbetet på Samhall ska regleras i ett särskilt arbetsmiljöavtal.

LO kräver även att pensionsåldern på Samhall höjs permanent från 65 till 66 år. Detta eftersom det från 1 januari 2023 inte går att få ut garantipension eller bostadsbidrag förrän man fyllt 66 år.

En annan version av artikeln är tidigare publicerad i Fastighetsfolket som tillsammans med Sekotidningen och sju andra titlar ingår i LO Mediehus.