Så blir lönerna inom larm- och säkerhetsbranschen
Nu är lönerna klara för anställda inom larm- och säkerhetsteknik. Men facket lyckades inte lösa måltidsfrågan.
4,1 procent löneökning i år och 3,1 procent nästa år. Det får anställda i det nya kollektivavtalet mellan Seko och arbetsgivarorganisationen Installatörsföretagen.
Avtalet omfattar drygt 300 Sekomedlemmar som arbetar inom branschen larm- och säkerhetsteknik, där den största arbetsgivaren är säkerhetsbolaget Avarn Security.
De flesta är olika typer av tekniker, som arbetar med säkerhet, inbrottslarm, brandlarm och övervakningskameror.
Ska se över arbetsmiljön
Löneökningarna läggs i en pott och fördelas individuellt efter lokala förhandlingar. En heltidsanställd är garanterad att få minst 25 procent av de överenskomna löneökningarna.
Ett arbetsmiljöråd ska även inrättas, där Seko, Elektrikerförbundet och arbetsgivarna ska diskutera hur arbetsmiljön kan förbättras i branschen. De ska även diskutera en utbildningsstege för skyddsombud.
– Arbetsmiljörådet är definitivt ett steg framåt för att hantera arbetsmiljöfrågor inom det här området, säger Mattias Theliander, ombudsman på Seko.
Inget betalt måltidsuppehåll
Seko fick inte igenom betalt måltidsuppehåll när personal saknar tillgång till lunchrum, toalett och rinnande vatten.
Enligt Mattias Theliander berodde det på att arbetsgivarsidan hade få egna krav i förhandlingarna. Därav hade Seko svårt att få igenom fler saker.
– Vi hade också olika syn på hur väl utbrett behovet var för tillgång till dessa saker. Men båda parter är ense om att det är viktigt och det har vi skrivit in i avtalet, säger han.
Inom Sekos Telekomavtal, där bland annat fälttekniker ingår, ska arbetsgivaren tvingas betala om de inte kan förse tillgång till lunchfaciliteter med mera.
Stärkt lojalitetsplikt
Installatörsföretagen gick in i förhandlingarna med krav på stärkt lojalitetsplikt. Så blir det också, med förtydliganden om att anställda inte får skada förtroendet utifrån vad de gör på fritiden.
Henrik Junzell, förhandlingschef på Installatörsföretagen, är nöjd med förändringen.
”Den beskriver vikten av ansvarsfullhet när man jobbar i en förtroendebransch som larm- och säkerhetsbranschen. Det här skapar mer tydlighet för både arbetstagare och arbetsgivare”, säger han i ett pressmeddelande.
