Så är lön, ob och villkor på City gross

Villkoren nedan är minimivillkoren för anställda i butiker med Detaljhandelsavtalet. Det kan finnas lokala avtal om lön, arbetstider med mera på respektive arbetsplats.

1 Lön på City gross

Ålder: 16 år Timlön: 104,36 Månadslön: 17 324

Ålder: 17 år Timlön: 106,83 Månadslön: 17 734

Ålder: 18 år Timlön: 160,40 Månadslön: 26 626

Ålder: 19 år Timlön: 162,33 Månadslön: 26 946

När du fyllt 18 år och har X antal år förvärvad branschvana är minimilönen:

1 år: Timlön: 165,84 Månadslön: 27 530

2 år: Timlön: 167,87 Månadslön: 27 866

3 år: Timlön: 175,64 Månadslön: 29 156

Minimilönerna gäller från 1 april 2026 till 31 mars 2027.

2 OB på City gross

Jobbar du på tider när de flesta andra inte arbetar, som kvällar, nätter och helger, ska du ha ersättning för det. Ersättningen – ob-ersättning – betalas ut som en procentsats av lönen.

Måndag-fredag kl. 18.15 –20.00 50 %

Måndag-fredag efter kl. 20.00 70 %

Lördagar efter kl. 12.00 100 %

Söndagar och helgdagar 100 %

Jul-, nyårs- och midsommarafton räknas som lördagar.

3 Lönetillägg på City gross

Du har rätt till ett lönetillägg om du har extra ansvar eller mer kvalificerade arbetsuppgifter.

4 Arbetstider och schema på City gross

• Schemat ska gälla i minst sex månader och du ska få det minst en månad i förväg.
• Du har rätt att påverka ditt schema. En gång per år ska butikens bemanning för de kommande 12 månaderna tas fram med klubb eller fackombud. Då ses öppettider, hur ordinarie personal används och hur ofta olika personer arbetar kväll och helg över. Man ska även ta hänsyn till familjeskäl och lyssna in önskemål om lediga dagar.

5 Ledighet på City gross

• Du har rätt att önska fem lediga dagar för nästkommande år. Önskemålen lämnas för det mesta in senast den 30 september året innan.
• Du har rätt att vara ledig 16 helger per år.
• Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti. MEN chefen har rätt att bestämma när under sommaren (juni–augusti).

6 Pensionspengar på City gross

Varje år betalar din arbetsgivare in minst 4,5 procent av lönen till din tjänstepension. På den del av lönen som överstiger summan av 7,5 inkomstbasbelopp avsätts 30 procent. Detta gäller från det att du fyllt 22 år. Är du 25 år får du ytterligare 0,8 procent i pensionsavsättning.

Inkomstbasbeloppet ändras varje år. Det är pensionsmyndigheten som räknar ut beloppet.

7 Artiklar om City gross

Fler artiklar om City gross kan du läsa här!

Har du frågor kan du ringa Handels Direkt på 0771 666 444. De kan ge svar, rådgivning och avgöra om en medlems ärende behöver skickas vidare till ombudsman.

Källor: Kollektivavtalet med Handels och Svensk Handel (Detaljhandelsavtalet), Handels, Semesterlagen.