Nya las: Nytt avtal ger städare och fastighetsskötare mer pengar till studier
Vissa städare och fastighetsskötare kommer nu lättare att kunna skola om sig. Detta efter ett nytt avtal som Fastighets har skrivit under. ”Det är så här vi kan höja kompetensen inom branschen”, säger fastighetsskötaren Igor Soklevski.
Igor Soklevski, fastighetsskötare på Riksbyggen i Malmö
Lagen om anställningsskydd, las, förändrades den 1 oktober 2022. De nya reglerna innebär att arbetsgivare får lättare att säga upp personal.
Samtidigt får anställda bättre möjligheter till omställning, såsom studier.
Anställningsskyddet ser olika ut på arbetsplatserna, beroende på om de nya reglerna i las tillämpas rakt av, eller om det finns ett huvudavtal.
Huvudavtalet går längre än de nya reglerna i las, både när det gäller möjligheten att vidareutbilda sig och för arbetsgivaren att säga upp anställda.
Mer än 1 000 medlemmar får lättare att utbilda sig
Nu har Fastighets valt att skriva under huvudavtalet med arbetsgivarorganisationen Fremia. Det berör drygt 1000 medlemmar som arbetar som exempelvis fastighetsskötare, städare och vaktmästare hos arbetsgivare som är medlemmar i Fremia, som Riksbyggen och Folkets Hus och Parker.
Igor Soklevski, fastighetsskötare på Riksbyggen i Malmö, ser positivt på att Fastighets skrivit under huvudavtalet. Han har själv sadlat om från städare till fastighetsskötare, och skulle gärna vidareutbilda sig inom yrket.
– Det här är det enda som är bra med nya reglerna i las, att det också skapat nya möjligheter till vidareutbildning.
– Det är så här vi kan höja kompetensen inom branschen. Jag skulle vilja gå kurser inom exempelvis energi och VVS, för att stärka min yrkeskompetens, säger han.
Nicklas Nilsson, avtalsansvarig ombudsman på Fastighets, förklarar vad det nya huvudavtalet innebär.
Hur förändrar huvudavtalet möjligheterna att studera?
– Det ekonomiska stödet till utbildning är mer omfattande med huvudavtalet. Du kan studera mitt i livet och stärka din kompetens, utan att förlora på det ekonomiskt.
– Du får 80 procent av lönen vid studier. Med huvudavtalet har du också rätt att vara ledig från jobbet och få pengar för att studera kortare kurser.
Varför är utbildning viktigt för Fastighets medlemmar?
– Framtidens fastighetsskötare kommer att jobba både med skiftnyckeln och datorn, och utbildning är avgörande för att klara den förändringen.
– Många städare kommer inte från Sverige. De skulle gynnas av fler möjligheter att exempelvis studera svenska.
– Med huvudavtalet kan du också få dina kunskaper validerade, om du exempelvis har en utbildning från ditt hemland. Om du har bevis för din kompetens så stärks både chanserna till att få nytt jobb och en bättre löneutveckling.
Kommer jag lättare att kunna bli uppsagd nu?
– Ja. Huvudregeln enligt las är ”först in, sist ut”. Enligt nya las får arbetsgivaren göra tre undantag från den regeln per arbetsplats, men enligt huvudavtalet får arbetsgivaren göra ännu fler undantag. Det är det vi betalat med för att få mer resurser till omställning, säger Nicklas Nilsson.
Fastighets har ju varit kritiska till att försämra anställningsskyddet, varför har ni nu valt att skriva under huvudavtalet?
– Vi tycker i grunden inte att det var bra att luckra upp anställningstryggheten i utbyte mot mer omställningsmöjligheter. Men nu har ju lagändringarna genomförts ändå.
– På vissa av våra avtalsområden blir det då mer gynnsamt för våra medlemmar med huvudavtal, eftersom möjligheterna till framför allt utbildning blir större. Men vi gör en bedömning från avtal till avtal, säger Nicklas Nilsson.