Bara höjd lön för städare räcker inte för Fastighets i avtalsrörelsen
Städarnas löner måste upp, men det räcker inte där. Städare måste också få betalt om de använder sin privata bil i jobbet. Det anser många förtroendevalda inför avtalsrörelsen nästa år.
Danijela Teodorovic var en av deltagarna på Fastighets centrala avtalsråd.
Fastighets har haft sitt centrala avtalsråd. Där pekar fackliga ut viktiga områden att fokusera på inför avtalsrörelsen 2023, baserat på åsikter som kommit in från medlemmarna på olika lokala avtalsråd under året.
När det kommer till städbranschen och kollektivavtalen där så pekar ombudsman Ewa Edström ut lönen som den övergripande frågan, utifrån vad medlemmarna har sagt.
– Städarna släpar hopplöst efter och är vårt ständiga sorgebarn, sa Ewa Edström.
Många jobbar kort tid
Städyrket är ett genomgångsyrke – många kommer in och jobbar några år och slutar sedan, menar hon.
– Det gör att vi hela tiden tappar pengar i systemet. De nya som kommer in börjar på låg lön och de som jobbat upp sin lön under några år slutar.
För att försöka råda bot på det här har Fastighets varit noga med att lyfta fram hur viktig en låglönesatsning är för förbundets grupper. Förslaget som ligger på bordet nu inför avtalsrörelsen 2023 är en låglönesatsning för dem som tjänar under 27 100 kronor.
– Det brukar handla mycket om pengar i avtalsrörelsen. Men det finns annat som också är viktigt, påpekade Edström.
Privat bil viktig fråga
Hon nämnde exempelvis när arbetsgivaren kräver att städare ska använda sin privata bil i tjänsten.
– Då bör arbetsgivaren betala vad det kostar. Många vet kanske inte ens att om man använder sin bil i tjänsten så behöver man en speciell försäkring. Det här är en stor fråga som vi behöver lösa. För sedan kommer arbetsgivarna med att man ska använda sin egen mobil i tjänsten. Till slut är vi i ett läge där man ska ta med sig sin egen dammsugare till jobbet.
När ombuden på avtalsrådet skulle välja ut de viktigaste frågorna för städavtalet så hamnade höjd lön högst upp på prioriteringslistan. Andra viktiga frågor som lyftes upp av städarna var att slopa delade turer, införa arbetstidsförkortning och att höja ob-ersättningen.
Även gällande avtalet på Samhall pekades lönen ut som den viktigaste frågan i avtalsrörelsen nästa år. Anställda på Samhall lyfte bland annat även krav på att Samhall ska bekosta allmänna hälsokontroller för anställda, och erbjuda företagshälsovård i förebyggande syfte.
