Tack vare Ella kan fler gravida få rätt stöd
Hon ville veta om det fanns några risker med att vara gravid och jobba som elektriker. Men trots att information fanns tillgänglig, stod arbetsgivaren frågande. Tack vare Ella Johansson har Prevent nu startat ett projekt för att få ut informationen till arbetsgivarna.
När Ella Johansson blev gravid fick hon själv söka upp information om vad som kunde vara skadligt för barnet.
När Ella Johansson ifrågasatte varför el-arbetsgivarna ofta saknar kunskap om vilka risker som finns för gravida, bjöds hon in till ett möte med arbetsmiljöorganisationen Prevent.
Det ledde till att organisationen nu har tagit fram ett material gällande graviditet, amning och menstruation riktat till arbetsgivare och anställda i byggsektorn.
– Det är riktigt bra att det äntligen når ut till arbetsgivarna, säger Ella Johansson.
Ella Johansson började arbeta som 19-åring på Eitech i Västberga. Där är hon ensam kvinna på arbetsplatsen, men det har aldrig varit några problem.
– För mina kollegor är det ingen grej att jag tjej. Men ibland får man påminna byggaren om att det ska finnas en bod även för kvinnor att byta om i.
Risker för gravida
När hon senare blev gravid började hon söka information om vad hon borde tänka på som elektriker, för att inte riskera sin eller sitt barns hälsa.
– Det är inte alla som har den arbetsmiljö som elektriker har. Jag ville veta om det fanns några risker. Till slut hittade jag Elektrikernas gravidfolder på hemsidan, och den hjälpte hur mycket som helst.
Ella Johanssons chef förstod inte varför en riskbedömning skulle behövas.
I foldern finns bland annat en riskbedömning för gravida arbetstagare. En riskbedömning som Ella visade sin chef.
– Han såg ut som ett frågetecken. Han förstod inte varför vi skulle göra en riskbedömning, han såg nog inte att det fanns några risker i arbetet.
Bland annat handlar riskerna om nattarbete, fallrisker, damm och elfara.
Arbetsgivaren saknade kunskap
När Ella Johansson gått lite mer än halva graviditeten blev hon arbetsförbjuden, och fick istället gå hem med ersättning från Försäkringskassan.
– Detta då min arbetsgivare inte kunde erbjuda ett arbete som var tillräckligt säkert för mig, förklarar hon.
När hon efter graviditet och föräldraledighet kom tillbaka till arbetet så började hon fundera på varför arbetsgivarna hade så låg kunskap om vad som gäller för gravida arbetstagare.
– Jag ringde till facket och frågade hur det egentligen är tänkt att fungera. Arbetsmiljön är ju arbetsgivarens ansvar, men de verkar inte ha den kunskap som krävs.
Ella blev kopplad till El-ettans Elin Fagerlind och Ninni Blom och berättade om sina erfarenheter för dem.
– Jag menar att det ska inte vara några konstigheter. Arbetsgivarna ska ha vetskap om vad som gäller, och att det finns riskbedömningar att göra när en arbetstagare blir gravid
Konkreta resultat
Det ledde till att Ella bjöds in på ett möte med fack, arbetsgivarorganisationen Installatörsföretagen och arbetsmiljöorganisationen Prevent.
– De lyssnade på mina synpunkter och Prevent sa att de tyckte att det var väldigt bra att någon som själv har erfarenhet av problemet drog igång det här.
– Jag tror att det togs mer på allvar, när jag som själv berörd lyfte att informationen måste ut till fler än bara Elektrikerförbundets medlemmar. För arbetsmiljön är arbetsgivarens ansvar och det kommer bara att bli fler kvinnor i branschen och därmed fler gravida elektriker.
Mötet ledde till konkreta resultat. Inom kort lanseras Prevents material riktat till arbetsgivare i byggsektorn som har gravida, ammande och menstruerade arbetstagare.
Bakom projektet står arbetsgivare och fack.
