I detaljhandelsavtalet sker alltid lönerevisionen i tre steg. Först lägger du till den generella delen av löneökningen på din timlön. Från april är den garanterade löneökningen 2:79 kronor per timme.
Därefter kontrollerar du att du kommit upp i minst den nya minimilönenivån för din aktuella branschvana. Om du inte gjort det höjer du upp lönen till den nya minimilönen.
Till sist lägger du till den del som kallas potten. Potten kan fördelas lokalt, så att det eventuellt kan bli lite mer till någon och lite mindre till någon annan, under förutsättning att det skett en förhandling på din arbetsplats. Har ingen förhandling om potten skett lägger du på 0:70 kronor per timme på den nya lönen.
/Anna, facklig rådgivare
