1 Arbetsskor och arbetskläder

Inför årets kongress fortsätter flera kommunalare att kräva arbetskläder och arbetsskor. Totalt har 74 motioner lämnats in som rör ämnet, varav flera bifalles. Många motioner gäller under­sköterskor och vårdbiträden, men flera vill också att barnskötare, personliga assistenter och boendestödjare ska få arbetskläder och arbetsskor.

2 Arbetstider

Krav på lägre heltidsmått och nej till hälsoscheman. Krav på större in­flytande över schemat och stopp för delade turer. Motionerna är många.

Samtidigt som heltidsarbete ska vara norm är målet på sikt 30-timmarsvecka. Det slår Kommunal fast i rapporten ”Tid för arbete, livet och åter­hämtning” som tar ett samlat grepp om arbetstidsfrågorna som ska vara en naturlig del av arbetsmiljöarbetet.

3 Språkkrav

Några motioner vill att kravet att kunna svenska skärps när det ­gäller personal inom äldreomsorgen. Förbundsstyrelsen håller med och hänvisar till arbetsgivarens ansvar att se till att personal har den kompetens, inklusive i svenska språket, som krävs. Frågan är om kongressen nöjer sig med styrelsens svar.

4 Facklig-politisk samverkan

Nyligen beslöt Fastighets som första LO-förbund att också ha samverkan med Vänsterpartiet. Kongressen ska ta ställning till om Kommunal ska göra likadant. Men förbundsstyrelsen vill att facklig-politisk samverkan även i fortsättningen ska ske endast med Socialdemokraterna.

5 Yrkesutbildning

Flera motioner vill se krav om förbättrad kompetensutveckling inom vården, ­för­skolan och andra verksamheter. Till det finns även krav på att endast utbildad ­personal får ­anlitas som vikarier eller timanställda, eller att de åtminstone har ­påbörjat en utbildning i yrket.