Efter motionerna – nya regler för Samhall
Flera av medlemmarnas förslag till förändringar fick ja på Fastighets senaste kongress. Nu är det snart dags för kongress igen. Detta är vad som hänt med motionerna från 2018.
Från Fastighets senaste kongress, för fyra år sedan.
Läs också: HBTQ och rätt till heltid – så vill Fastighets medlemmar förändra
Alla Fastighets medlemmar har rätten att skriva motioner till kongressen om frågor de tycker är viktiga att förbundet arbetar med. Sedan är det upp till Fastighets styrelse att föreslå hur de tycker att kongressen ska besluta.
När vi nu börjar närma oss kongress i Fastighets igen så är det dags för nya motioner att gås igenom.
2018 var det flera av medlemmarnas motioner som bifölls. Men hur har det gått med dem?
Nya regler för Samhallanställda
Av femton motioner som ombuden röstade ja till är det två som anses vara genomförda:
Den ena – från årsskiftet 2021 togs kvalifikationstiden på två år som gällt för Samhall- och lönebidragsanställda bort för sjuk- och efterlevandeförsäkringen hos Folksam.
Nu gäller samma regler för Samhall- och lönebidragsanställda som för övriga medlemmar, vilket Fastighetsfolket tidigare har rapporterat om.
Den andra – förbundets stadgar ändrades så att arbetsplatsombudet ska delta i avdelningens verksamhet.
Trögare med andra motioner
Men sedan har det gått lite trögare.
En motion handlade om att Fastighets medlemmar skulle omfattas av så kallat tjänstemannaskydd. Då prioriterar polisen larm om en fastighetsskötare utsätts för våld och hot.
Arbetet med motionen är påbörjat säger Fastighets, och när motionen antogs fanns ett nytt lagförslag från regeringen om tjänstemannaskydd.
Fast när det förslaget landade i att skyddet bara ska omfatta blåljuspersonal från till exempel brandkåren och polisen, ansåg förbundet att man inte kunde nå ända fram i sina försök.
Delade turer försvinna
Förbundet skulle också enligt en bifallen motion verka för att delade turer försvinner helt. Det arbetet är också påbörjat, enligt Fastighets. Bland annat genom en motion till LO-kongressen samt att frågan har lyfts såväl i fackliga som politiska sammanhang.
En motion handlade om att Fastighets skulle verka för att allmän visstidsanställning försvinner helt. Det arbetet har förbundet börjat med, säger man, men konstaterar samtidigt att utvecklingen är på väg åt motsatt håll – mot fler så kallade gig-jobb.