Hur långt löneförhandlingarna i kommuner och regioner har kommit varierar visar KA:s rundringning till drygt 15 lokala fackliga företrädare. I Huddinge, Region Sörmland och Karlskrona kommer löneökningarna för 2022 med aprillönen. Även anställda i Linköping får lönehöjningen i april, med undantag för anställda i utbildningsförvaltningen.

Det är också från den 1 april som den nya lönen ska gälla enligt Kommunals avtal med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner.

Dröjer till i sommar

Men på flera håll kommer anställda att få vänta på den nya lönen. I vissa kommuner gäller olika datum beroende på förvaltning. Så är det alltså i Linköping där anställda i förskolor och skolor får vänta på nya lönen till i juni. I Göteborg stad väntas nya lönen för anställda förskola och skola få nya lönen i maj, medan äldreomsorg och funktionshinder får vänta till juni. I Stockholms stad kommer nya lönen i maj. Det gäller även Botkyrka, Växjö och Region Värmland.

Läs också: Lön för kommunalare 2022

Ett vanligt skäl till att den nya lönen dröjer är pandemin som gjort att många varit sjukskrivna och cheferna inte hunnit med lönesamtalen.

– Lönesamtalen har inte kunnat genomföras på grund av coronarestriktionerna, säger Kristina Hjelting på Kommunal i Sunne i Värmland.

Sen lön kan ge extra löneökning

Där kan nya lönen betalas ut i början av juni. Även i Vänersborg har covid bidragit till att nya lönen kan bli sen, men kanske kan den komma med majlönen.

Pandemin påverkar även Norsjö i Västerbotten, där har enligt Kommunal arbetsgivaren lockat med extra löneökningar om facket går med på att vänta med förhandlingarna. Kanske kommer nya lönen i maj. I Lund väntas nya lönen komma i juni, i utbyte behöver inte Kommunals medlemmar betala för arbetstidsförkortningen för nattarbetarna. Även i Skövde och Östersund väntas nya lönen komma i juni. I Borlänge och Eskilstuna är det ovisst när nya lönen betalas ut.