Vad är ett lönebesked / lönespecifikation?
Inte nog med att du ska få lön varje månad – du har också rätt att få ett lönebesked eller lönespecifikation! Handelsnytt reder ut vad som måste finnas med på den.
1 Varför är lönespecifikationen viktig?
Först och främst: Se till att du får den! Om den är digital – skriv ut eller spara så att du har den kvar även om du byter jobb. Den kan behövas om det uppstår problem i framtiden, till exempel om arbetsgivaren inte betalat in skatten som hen ska.
2 Vad ska finnas med i lönespecifikationen?
Det ska framgå hur många timmar du har jobbat och storleken på de olika lönedelarna, som exempelvis timlön och ob-ersättning. Och den totala lönen, före och efter skatt (brutto och netto).
3 Är det något särskilt jag ska kolla efter?
Kontrollera så att ditt personnummer och att arbetsgivarens organisationsnummer stämmer.
4 Skatten då?
Hur mycket arbetsgivaren betalat in till Skatteverket ska också finnas med i lönespecen.
5 Hur är det med semestern?
Det kan också stå hur mycket inarbetad semester du har eller hur mycket arbetsgivaren betalat in i tjänstepension för dig. Men det är inte ett krav i alla avtal.
6 Vad ska jag göra om lönebeskedet inte stämmer?
Läs noga! Om den inte stämmer – vänd dig i första hand till din chef. Om du behöver hjälp – kontakta Handels.
