Sämre pension för en undersköterska än för en gruvarbetare
En gruvarbetare får flera tusenlappar mer i pension än en undersköterska, även om de skulle tjäna lika mycket. När den allmänna
pensionen minskar vidgar tjänstepensionen klyftan mellan olika yrken.
Tjänstepensionen du får om du omfattas av kollektivavtal, eller för att arbetsgivaren gör särskilda inbetalningar, får allt större betydelse.
För de pensionärer som är födda 1938 svarar den för 17 procent av den totala pensionen. För den årskull som föddes 1950 står tjänstepension för 30 procent, enligt beräkningar som fackförbundet Forena har gjort med stöd av SCB.
Mönstret är detsamma i andra beräkningar, även om siffrorna kan variera beroende på vilka årskullar man jämför och hur pensionen mäts.
Det här beror på flera saker, men en grundläggande orsak är att den allmänna pensionen, räknat som andel av lönen före pensioneringen, blir lägre än vad politikerna hade räknat med.
När detta stod klart började flera fackförbund förhandla fram bättre tjänstepension för att kompensera. Inom industrin har de anställda från och med 2013 avstått en del av sina löneökningar för att i stället betala in extra till pensionen.
Läs också: Tjänstepension: Är du en vinnare?
Extra inbetalningar till pension
Facken inom tjänstesektorn har hakat på först de senaste åren. Sedan 1 november 2020 får till exempel medlemmar i Handels en extra pensionsinbetalning på 0,8 procent av lönen. Medan Kommunal ännu inte har förhandlat fram extra inbetalningar.
De mansdominerade yrkena inom industrin har med andra ord ett försprång framför kvinnodominerade branscher.
Även om personer i kvinnodominerade yrken skulle ha lika höga löner som anställda i mansdominerade jobb blir männens pensioner högre.
En gruvarbetare får till exempel 8 000 mer i pension än en undersköterska i Forenas beräkningar där båda antas tjäna 30 000 kronor.
Läs också: Gå i pension smart – tjänar du på att jobba efter 65?
”Bekymmersam” utveckling
Att tjänstepensionerna står för en allt större del av tryggheten på äldre dar är förstås ett problem särskilt för dem som saknar tjänstepension.
Det rör sig om runt 10 procent av de anställda i Sverige. Plus egenföretagarna.
De får ut mindre än hälften av gruvarbetarnas pension enligt beräkningen.
– Utvecklingen är bekymmersam av tre skäl, sammanfattar Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef vid fackförbundet Forena. Nämligen att den drivs av urholkade allmänna pensioner, att gapet mellan män och kvinnor vidgas, och att fler arbetsgivare väljer bort kollektivavtalad tjänstepension när kostnaderna för den ökar.
Tjänstepension i några yrken
Beräkningen är gjord av Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef vid fackförbundet Forena.
Exemplen visar pensionen för personer som är födda 1999, börjar jobba vid 25 års ålder och fortsätter tills de är 70 år (vilket de bedöms behöva göra för att kompensera för ökad livslängd).
I exemplet antas alla ha tjänat 30 000 kronor i månaden hela livet. I verkligheten är lönerna i de här yrkena olika, varför skillnaden i pension i praktiken blir ännu större.
