Anklagas för att ha krockat med flit – får sparken
Efter en krock mellan två truckar avskedar Dagab en av förarna. De anser att personen medvetet körde in i kollegans truck. Fel, menar Handels som nu stämmer Dagab och kräver skadestånd.
Bilden har inte med fallet att göra.
– Det finns ingenting som tydligt pekar på att krocken skulle ha skett med flit. Att under de omständigheterna avskeda någon är en väldigt drastisk åtgärd. En arbetsgivare får endast avskeda någon vid grovt åsidosättande gentemot arbetsgivaren. Dagab är ute på hal is här, säger Patrik Bohman, ombudsman på Handels.
”Lätta krockar sker varje vecka”
Krocken var en olyckshändelse, menar facket och enligt stämningsansökan gick det till så här: Sebastian, som vi kan kalla honom, sitter i sin truck och väntar på att kunna köra förbi en kollega. Vad han inte ser är att i andra änden av gången väntar en annan kollega på precis samma sak. När gången väl blir fri börjar båda köra samtidigt. Sebastian saktar in men tänker att de borde kunna passera varandra utan att krocka. Han slår in i bakdelen på kollegans truck. Krocken är mild, ingen skadas och inget larm går. Att anställda råkar slå in i varandras fordon händer flera gånger i veckan eftersom lagrets utrymmen är trånga, står det i stämningsansökan.
Men i det här fallet får krocken konsekvenser. Kollegan upplever att Sebastian kört in i hans truck med flit. Så Sebastian, kollegan och arbetsledaren har ett möte. Det slutar enligt facket med att kollegan och Sebastian ber varandra om ursäkt. Sebastian får också veta att han kan komma att få en skriftlig erinran. Händelsen ses som avslutad. Det är den inte. Dagab bestämmer att en utredning ska göras. Sebastian stängs av från sitt arbete under två veckor. Därefter avskedas han.
Handels stämmer Dagab
För det stämmer nu Handels Dagab för brott mot anställningslagen, las, och kräver skadestånd. Facket menar att Dagab varken har rätt att avskeda eller säga upp Sebastian på grund av händelsen. Sebastian har under sina 13 år aldrig tidigare fått någon tillsägelse. När händelsen inträffade var han skyddsombud på arbetsplatsen. I ett mejl till Handelsnytt skriver Dagabs kommunikationschef Marie Svaton att företaget inte kommenterar enskilda personalärenden i media utan hanterar dessa med berörda parter.