– Man ska inte behöva vara rädd att bli uppsagd eller hamna i frysboxen för att man slår larm om missförhållanden på sin arbetsplats, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) i ett pressmeddelande om den nya visselblåsarlagen som nu skickas på remiss till lagrådet.

Lagen innebär att alla verksamheter med minst 50 anställda blir skyldiga att införa interna rapporteringskanaler dit man kan slå larm om missförhållanden.

Det gäller inte bara anställda utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter och personer som på olika sett leder eller äger ett företag.

Sverige har redan, sedan 2017, en lag som förbjuder arbetsgivaren straffa arbetstagare som larmar om problem på sin arbetsplats.

Anledningen till att en ny lag nu ska införas är ny EU-lagstiftning som lägger andra och ytterligare krav på Sverige.

Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021.