– Jag är väldigt nöjd med att vi har fått ett så pass bra förhandlingsresultat trots den oroliga situationen på arbetsmarknaden. Det har varit väldigt tuffa förhandlingar där vi fått kämpa för att få till ytterligare villkorsförbättringar i avtalet utöver ”märket”, säger Elektrikernas förhandlingschef Mikael Pettersson i ett uttalande.
Han nämner förbättringar av pensionerna, skydd mot sexuella trakasserier och att facket lyckats stoppa arbetsgivarna från att få igenom försämringar av arbetstiden.
– Jag hade givetvis önskat att vi kunnat få igenom retroaktiva löneökningar, men med det normerande märket redan satt är jag ändå glad att vi trots allt lyckades få till en generell löneutläggning så att våra medlemmar får hela procentsatsen redan på decemberlönen, fortsätter Mikael Pettersson.
Installatörsföretagen uppger att de är besvikna över att man inte fick igenom en av sina huvudfrågor – en förändring av utbildningskraven i avtalet.
Installatörsföretagen har önskat inkludera arbetsmoment i kollektivavtalet som inte kräver den kvalificerade el-kompetens som medarbetarna i medlemsföretagen i dag måste ha.
– Det är bra för våra medlemsföretag med ett långt avtal som följer industrins märke. Men i de här förhandlingarna har vi även velat utveckla branschen ihop med SEF, genom att inkludera nya aktörer i kollektivavtalet som idag utsätter branschen för konkurrens. Men det har varit stopp. Ett sådant exempel är montage av solpaneler där helt nya yrkesgrupper idag sätter upp panelerna, men inte omfattas av vårt gemensamma kollektivavtal, säger Henrik Junzell, förhandlingschef på Installatörsföretagen i pressmeddelandet.
