Nödlösningen. Nya kollektivavtal för handeln och
många andra branscher skulle ha börjat gälla 1 april i år. När coronakrisen
blev akut i mars kom fack och arbetsgivare överens om att ta paus i
förhandlingarna och förlänga de gamla avtalen till 31 oktober. Den 5 oktober
återupptas avtalsförhandlingarna mellan Handels och Svensk Handel.
Låglönesatsningen. Tolv av fjorton fackförbund i LO
är överens om att kräva löneökningar på 3 procent eller minst 825 kronor i
månaden. Kravens utformning innebär en låglönesatsning som skulle ge
procentuellt högre löneökningar i detaljhandeln och andra avtalsområden med
låga löner. Det är löneavtalen för industrin som sätter ”märket” för övriga
branscher, det vill säga används som utgångspunkt.
Pensionsavtalet. I dag betalar arbetsgivarna in
pengar till avtalspension för anställda från 25 års ålder. I våras kom LO och
Svenskt Näringsliv överens om att stegvis sänka åldern till 22 år. Ett villkor
är dock att LO-förbunden i höst skriver på kollektivavtal som sträcker sig ända
till våren 2023. Större inbetalningar till pensionen innebär mindre utrymme för
löneökningar. Detta kan bli extra kännbart i branscher med många unga
anställda, som handeln.
