Coronasmittade anställda kan stängas av
Arbetsgivaren får rätt att stänga av en anställd som kan vara smittad av coronaviruset utan att förhandla med facket. Efter ett snabbavtal är Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och de fackliga parterna överens.
Enligt kollektivavtalet har arbetsgivare rätt att stänga av en anställd för att till exempel förhindra smittspridning. Innan det händer ska arbetsgivaren förhandla med den anställdes fackförbund.
Genom en överenskommelse mellan SKR, Sobona och fackliga företrädare, däribland Kommunal, görs nu ett tillfälligt undantag för att förebygga smittspridning av coronorviruset.
– Ett snabbt beslut om avstängning ligger i både arbetsgivarens och arbetstagarens intresse. Vid en avstängning för att förhindra smittspridning behåller medarbetaren lön och andra förmåner enligt kollektivavtalet, säger Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på SKR, i ett pressmeddelande.
Facken ska få information om att en anställd stängts av. Det ska ske senast efter fem dagar.
Om en anställd stängs av på grund av smitta ska hen få reda på hur länge avstängningen gäller. Arbetsgivaren ska också enligt överenskommelsen kunna avbryta avstängningen med kort varsel.
Överenskommelsen gäller till och med den 31 augusti och kan förlängas om parterna fattar beslut.
