1 Har man rätt att vara ledig när en anhörig dött?

Ja, det har du rätt till enligt lag. Däremot är det inte säkert att du kan få ledigt med lön, vilket brukar kallas permission.

2 Hur får jag då permission?

När en nära anhöriga går bort eller blir svårt sjuk har du enligt lag rätt till ledighet. Men det är inte alltid säkert att du får permission, det vill säga ledigt med lön.

Många kollektivavtal ger permission vid begravning under en dag, men det är också vanligt att permission tillåts för resdagar. Om du är osäker på vad som gäller för dig kan du alltid kontakta ditt fack för att få hjälp, menar Fastighets.

3 Om man kan få permission för resdagar – hur många kan det bli?

I de flesta av Fastighets kollektivavtal tillåts permission för resa till begravning under två dagar. Anställda som förlorar anhöriga i andra länder har tyvärr ingen kollektivavtalad rätt att få ledigt en längre period.

4 Vem räknas då som nära anhörig?

I många av Fastighets avtal definieras nära anhörig som exempelvis make, maka, registrerad partner, sambo, barn, föräldrar, syskon, svärföräldrar, barnbarn samt mor- och farföräldrar.

5 Min bästa vän har gått bort – räknas hen inte som nära anhörig?

Fastighets menar att även om din vän som dött inte räknas som nära anhörig kan du alltid fråga din arbetsgivare om permission ändå. Om du inte får det kan du alltid be om att få tjänstledigt eller ta ut semesterdagar

6 Min arbetsplats har inte kollektivavtal – kan jag få permission ändå?

Också arbetsgivare utan kollektivavtal kan ha en policy där permission tillåts vid nära anhörigs bortgång. Enligt Fastighets brukar de flesta arbetsgivare vara tillmötesgående i sådana lägen, och det är ovanligt att det uppstår tvister.