Fem LO-förbund hoppade i veckan under uppmärksammade former av Las-förhandlingarna mellan LO, Svenskt näringsliv och PTK. 

Under veckan har också Lärarnas riksförbund sagt att de inte står bakom förhandlingarna och fler TCO förbund kan vara på väg att göra samma sak.

Orsaken till avhoppen var ett dokument från Las-förhandlingarna som nyligen presenterades för förbunden och som bygger på förhandlingar som pågått sedan i våras.

En formulering i dokumentet som fått många fackliga att se rött är att begreppet ”saklig grund” skulle kunna tas bort ur lagen om anställningsskydd, Las.

Begreppet är centralt i Las och den grundläggande spärren mot godtyckliga uppsägningar.

Las slår fast att en arbetsgivare inte kan säga upp vem som helst efter eget huvud. I stället måste en uppsägning från arbetsgivaren alltid ske på saklig grund. 

I denna sammanställning, som först publicerats i Arbetet, reds det ut vad det faktiskt innebär.

Det finns bara två typer av saklig grund enligt las:

Exakt vad saklig grund betyder i praktiken har preciserats i hundratals domar i Arbetsdomstolen genom åren.

Artikeln är tidigare publicerad i tidningen Arbetet, som tillsammans med Tidningen Elektrikern och fem andra tidningar ingår i LO Mediehus.