Därför får undersköterskor mindre i pension
En gruvarbetare som jobbar från att hen är 19 år och går i pension vid 65, får ut nästan 8 000 kronor mer i pension än en undersköterska som har arbetat lika länge.
Undersköterskan får ut mycket mindre i pension än gruvarbetaren.
Skillnaden beror på att arbetsgivare inom IF Metalls avtalsområden betalar in betydligt mer tjänstepension än vad arbetsgivare inom Kommunals avtalsområden gör. Personerna i exemplet kommer inte att gå i pension förrän 2064. De antas då ha en slutlön på 30 000 kronor. Alla pensionsbelopp är före skatt.
Så blir pensionen
Undersköterskan Susanne jobbar på ett kommunalt äldreboende. Gruvarbetaren Anders arbetar för ett gruvföretag. Så här blir deras pension:
Totalt får undersköterskan Susanne 20 349 kronor i pension. Gruvarbetaren Anders får 28 018 kronor.
https://arbetet.se/2019/01/24/tjanstepension-splittrar-facken/
Tjänstepensionsavtal
Susanne har tjänstepensionsavtalet AKAP-KL. Pengarna tjänas in från 19 års ålder. Arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av lönen per månad till Susannes tjänstepension.
Anders har tjänstepensionsavtalet SAF-LO. Pengarna tjänas in från 19 års ålder. Arbetsgivaren betalar in 4,5 procent av lönen per månad till Anders tjänstepension och dessutom en livsarbetstidspremie på 4,5 procent per månad.
Så stor del av lönen får de ut i pension
Fotnot: Beräkningen är gjord av Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef vid Facket för försäkring och finans, på uppdrag av tidningen Arbetet. Prognosen är gjord med antagande om fasta priser och löner, för att pensionen ska gå att sätta i relation till dagens löneläge. Avkastningen på pensionskapitalet antas bli 3 procent årligen. Artikeln är ett samarbete mellan Arbetet och Kommunalarbetaren, som båda ingår i LO Mediehus.