Efter att en säljare återvänt från sin semester uppmanade arbetsgivaren honom att säga upp sig själv.

Anledningen var att företaget tyckte att den anställde underpresterade, rapporterar Kollega.

Säljaren i fråga vägrade och lyckades förbättra sina resultat under den följande hösten.

Men förbättringen bidrog också till extra press som slutade i en utmattning och en tre månader lång sjukskrivning.

Arbetsgivaren ville då omplacera honom som kundutvecklare, men då säljaren tackade nej så valde företaget att säga upp honom av personliga skäl.

Nu har Unionen stämt företaget i Arbetsdomstolen för brott mot las, lagen om anställningsskydd, eftersom det saknas saklig grund för uppsägningen och kräver 120 000 kronor i skadestånd.

Förbundet är kritiskt till att arbetsgivarens första åtgärd varit att förmå medlemmen att säga upp sig själv, utan att först komma till rätta med hans arbetssituation.