Är du statligt anställd och sugen på att jobba även efter 65 år?

Då kan du gå miste om att få tjänstepension av arbetsgivaren inbetald de sista två åren, rapporterar Svenska Dagbladet.

– Staten driver frågan om höjd pensionsålder, men rent krasst vill inte arbetsgivarna betala extra för folk man vill bli av med, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på portalen Minpension till tidningen.

Bland statligt anställda är det populärt att fortsätta jobba även efter att 65-årsåldern uppnåtts.

Men avtalet för statligt anställda, PA16, ställer till det för de äldre generationerna, då det görs skillnad på personer födda 1987 och tidigare respektive födda 1988 och senare.

Den förstnämnda gruppen går miste om inbetalningar om de väljer att stanna på arbetsplatsen efter 65-årsdagen.

Personer födda på 1970- och 80-talet drabbas av bestämmelsen, då de till skillnad mot tidigare generationer har premiebestämd pension.

Det bidrar till att arbetsgivarens uteblivna inbetalningar spelar en roll för hur stor den slutgiltiga pensionen blir för dem.