Handels ”svagt positiva” till nytt pensionssystem
Lägsta pensionsåldern höjs till 64 år. Detta enligt den pensionsöverenskommelse som presenterades i dag. – Vi är svagt positiva, säger Handels ordförande Susanna Gideonsson, som samtidigt hade velat se mer fokus på arbetsmiljö.
Den nya pensionsuppgörelsen får både ris och ros från Handels ordförande Susanna Gideonsson.
”Det är snart 20 år sedan det svenska pensionssystemet kom på plats och sedan dess har omvärlden förändrats. Det har betydelse för pensionerna.”
Så skriver representanter för S, MP, M, L, C och KD i den gemensamma pensionsuppgörelse som presenterades på DN Debatt i dag.
En av de mest utmärkande förändringarna är att den lägsta åldern att ta ut allmän pension höjs från 61 till 64 år. Detta ska enligt förslaget göras i flera steg, från år 2020 till 2026.
Möjligheten att få ut garantipensionen, det vill säga grundskyddet i den allmänna pensionen som är till för låginkomsttagare, förändras också från dagens 65 år till 66 år. Förändringen ska vara klar 2023, och 2026 ska den kopplas till medellivslängden i Sverige vilket gör att den kan skrivas upp ytterligare. Den som jobbat i minst 44 år undantas dock, och kan fortsatt få garantipension vid 65 år.
En annan nyhet är att rätten att vara kvar på sin arbetsplats höjs från dagens 67 år till 69 år från och med 2023.
För att väga upp de justerade pensionsåldrarna utökas garantipensionen med ett tillägg för de ekonomiskt mest utsatta pensionärerna. Man höjer också bostadstillägget. Inga summor är föreslagna, men detta är åtgärder som Handels ordförande Susanna Gideonsson tycker är bra.
– Det gör att man som pensionär direkt får det bättre. Skulle man bara höjt avgifterna skulle det inte ha fått effekt förrän om 20 år, säger hon till Handelsnytt.
Vad gäller åldersjusteringarna tycker hon att de är sansade, speciellt i jämförelse med nordiska länder som har höjt sina pensionsåldrar mer.
– Någonting var tvunget att göras. Vi kan inte ha ett pensionssystem som urholkas år för år. Många länder har tvingats till åtgärder. Här blev det inte lika stora justeringar, säger Susanna Gideonsson och fortsätter:
– Samtidigt finns det en oro när man höjer pensionsåldern. Vi vet att alla inte orkar jobba till 65. Vi måste få till åtgärder vad gäller arbetsvillkoren och arbetsmiljön. Det saknar jag här.
Kan du specificera vad du saknar?
– Arbetsmiljöarbetet och företagshälsovården måste styras upp. Och vi måste få till heltid som norm även i de kvinnodominerade branscherna. Har man inte jobbat tillräckligt under sitt yrkesliv så blir pensionen helt enkelt för låg.
Handels backar även LO:s krav på att det bör skjutas till mer pengar in i pensionssystemet – minst 2 procent i höjda avgifter till den allmänna pensionen. I uppgörelsen står det nu bara att detta ska ses över.
Andra nyheter i pensionsuppgörelsen är att Premiepensionssystemet PPM ses över. Enligt förslaget kommer kraven på fonderna i systemet att höjas.
Samtidigt som åldersgränserna för pension höjs, förlängs exempelvis rätt till sjukförsäkring och a-kassa.
Alla födda 1959 eller senare påverkas av pensionsöverenskommelsen. Och alla födda 1958 när det gäller garantipensionen.